Is ve Sosyal Guvenlik Atolyesi by Dr. Sadettin ORHAN
  • Anasayfa
  • Hizmetlerimiz
  • EmekliMatik
  • Teşvik Sorgula
  • Makaleler
  • Medya
  • English
  • Hakkımızda
  • İletişim

Emeklilik sebebiyle kıdem tazminatı ve yeniden çalışma

28/7/2015

1 Comment

 
(Sirküler: 2015/47)

Bilindiği üzere 1475 sayılı Kanunun 14. maddesiyle düzenlenen kıdem tazminatı uygulamasında, emeklilik için yaş hariç diğer koşulları tamamlamış işçilere, işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatının ödeneceği hükmü yer almaktadır. Bu anlamda yaş hariç diğer koşulları (sigortalılık süresi ve prim günü) yerine getiren işçi, öncelikle SGK'dan alacağı "kıdem tazminatı alabilir" yazısını işverene ibraz etmekte ve kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.

Öte yandan uygulamada konuyla ilgili olarak sık sık işçi ve işverenlerin karşı karşıya geldikleri görülmektedir. Özellikle emeklilik gerekçesiyle işten ayrılan işçinin başka bir işyerinde çalışmaya başlaması, eski işvereni tarafından hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilmekte ve dava konusu yapılmaktadır. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, konuyla ilgili olarak vermiş olduğu kararında (Esas No. 2013/11079 Karar No. 2014/12903 Tarihi: 14.05.2014) özetle;
  • Yaş hariç diğer koşulları yerine getiren işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği,
  • İşçinin bir başka işyerinde çalışmaya başlamış olmasınının hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilemeyeceği,
  • İşçi mevcut işyerinden daha iyi koşullarda bir iş bulmuşsa, yine aynı gerekçeyle kıdem tazminatı alarak işten ayrılabileceği,
  • İşçinin kıdem tazminatı alarak işten ayrılmış olması ve başka bir işyerinde çalışmaya başlamasının kötü niyetli bir davranış olarak nitelendirilemeyeceği

hususlarına yer verilmiştir. Söz konusu Yargıtay kararı ekte olup, konuyla ilgili sorularınızı cevaplandırmaktan memnuniyet duyazır. 

Sirküler abonesi olmak için tıklayınız.


Resim
1 Comment
mustafa baysal link
5/2/2016 04:37:11 pm

Merhaba kolay gelsin. Konuya katkı vermek adına, bu konuda yazmış olduğum bir yazıyı buradan paylaşmak isterim müsaadenizle. http://iscidunyasi.com/emeklilik-nedeniyle-kidem-tazminati-alan-tekrar-calisabilir-mi/

Reply



Leave a Reply.

    Resim

    Yazar

    Dr. Sadettin ORHAN
    İş ve Sosyal Güvenlik Atölyesi
    ​CEO


      Kıdem Tazminatı 

    Gönder

    View my profile on LinkedIn

    Arşiv

    Kasım 2015
    Ağustos 2015
    Temmuz 2015
    Mayıs 2015
    Nisan 2015
    Mart 2015
    Kasım 2014
    Ekim 2014
    Temmuz 2014
    Mayıs 2014
    Şubat 2014
    Aralık 2013
    Kasım 2013
    Eylül 2013
    Ağustos 2013
    Haziran 2013
    Mayıs 2013
    Nisan 2013
    Mart 2013
    Ocak 2013
    Aralık 2012
    Kasım 2012
    Ekim 2012
    Eylül 2012
    Ağustos 2012
    Haziran 2012
    Mayıs 2012
    Nisan 2012
    Mart 2012
    Ocak 2012
    Kasım 2011
    Eylül 2011
    Mart 2011
    Aralık 2010
    Eylül 2010
    Ağustos 2010
    Temmuz 2010
    Mayıs 2010

    Kategoriler

    Tümü

    RSS Beslemesi

Picture
Resim
Resim
Resim
Resim