Üç ülkeye daha erken emeklilik!
Yurtdışında çalışan gurbetçilerimizin sorun yaşadığı ve SGK ile karşı karşıya geldiği konulardan birisi yurtdışındaki sigorta girişleriydi. Normalde gurbetçilerin, Türkiye ile sözleşme imzalamış ülkelerdeki ilk işe giriş tarihinin, ülkemizde de başlangıç olarak kabul edilmesi gerekiyordu. Fakat SGK, yurtdışı borçlanmalarda bu tarihleri Türkiye’deki başlangıç olarak geçerli saymıyordu.
Bu durum bazı hallerde kişilerin 10-15 yıl daha geç emekli olmasına sebep oluyordu. Hal böyle olunca vatandaş dava açıyor, genelde de davayı kazanıyor ve yurtdışı işe giriş tarihine göre emekli olabiliyordu. Nihayet 2014 yılında 6552 sayılı Kanunla sorun çözüldü ve ikili sözleşme imzalanan bazı ülkelerdeki vatandaşların işe giriş tarihleri, Türkiye’de çalışma başlangıcı olarak kabul edilmeye başlandı. Böylece dava açmaya gerek kalmadan gurbetçilerimiz, yurtdışı işe girişleri dikkate alınarak daha erken emekli olmaya başladılar.
Hangi ülkeler bunlar?
Dava açmaya gerek kalmadan, Türkiye’deki sigorta girişi gibi kabul gören ülkeler şunlar; Almanya, Arnavutluk, Avusturya, Azerbaycan, Belçika, Bosna Hersek, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Gürcistan, Hırvatistan, Hollanda, İsviçre, Kanada, Kebek, KKTC, Lüksemburg, Makedonya ve Slovakya. Yani bu ülkelerde çalışmaya başlayan vatandaşlar, yurtdışı hizmet borçlanması yaptıklarında, yurtdışı işe giriş tarihleri Türkiye’deki işe giriş gibi kabul ediliyor.
SGK kapsamı genişletti
Bu arada SGK, yayınlamış olduğu 30 Haziran 2017 tarihli Genel Yazı ile yukarıdaki ülkelere yenilerini ekledi. 2014’te yapılan yasal düzenleme sonrasında Türkiye ile İtalya, Güney Kore ve Karadağ arasında da sosyal güvenlik sözleşmesi yürürlüğe girdiğinden, bu ülkelerde çalışan vatandaşlarımız da yurtdışı borçlanma yaparken avantajlı hale geldiler. Yani örneğin İtalya’da çalışması olan bir gurbetçimiz, Türkiye’de yurtdışı hizmet borçlanması yapacağı zaman, İtalya’da sigortalı çalışmaya başladığı tarih Türkiye’de başlangıç olarak kabul edilebilecek. Bu da emeklilik hesabında daha erken emeklilik ve bazen daha az prim ödeme anlamına geliyor.
SGK’nın yapmış olduğu güncelleme sonrasında, yurtdışı işe giriş tarihi Türkiye’de geçerli kabul edilen ülkelerin sayısı 21'e yükseldi.
Yurtdışı işe giriş tarihi Türkiye’de geçerli kabul edilen ülkeler:
05.07.2017
Dr. Sadettin ORHAN
CEO
Yurtdışında çalışan gurbetçilerimizin sorun yaşadığı ve SGK ile karşı karşıya geldiği konulardan birisi yurtdışındaki sigorta girişleriydi. Normalde gurbetçilerin, Türkiye ile sözleşme imzalamış ülkelerdeki ilk işe giriş tarihinin, ülkemizde de başlangıç olarak kabul edilmesi gerekiyordu. Fakat SGK, yurtdışı borçlanmalarda bu tarihleri Türkiye’deki başlangıç olarak geçerli saymıyordu.
Bu durum bazı hallerde kişilerin 10-15 yıl daha geç emekli olmasına sebep oluyordu. Hal böyle olunca vatandaş dava açıyor, genelde de davayı kazanıyor ve yurtdışı işe giriş tarihine göre emekli olabiliyordu. Nihayet 2014 yılında 6552 sayılı Kanunla sorun çözüldü ve ikili sözleşme imzalanan bazı ülkelerdeki vatandaşların işe giriş tarihleri, Türkiye’de çalışma başlangıcı olarak kabul edilmeye başlandı. Böylece dava açmaya gerek kalmadan gurbetçilerimiz, yurtdışı işe girişleri dikkate alınarak daha erken emekli olmaya başladılar.
Hangi ülkeler bunlar?
Dava açmaya gerek kalmadan, Türkiye’deki sigorta girişi gibi kabul gören ülkeler şunlar; Almanya, Arnavutluk, Avusturya, Azerbaycan, Belçika, Bosna Hersek, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Gürcistan, Hırvatistan, Hollanda, İsviçre, Kanada, Kebek, KKTC, Lüksemburg, Makedonya ve Slovakya. Yani bu ülkelerde çalışmaya başlayan vatandaşlar, yurtdışı hizmet borçlanması yaptıklarında, yurtdışı işe giriş tarihleri Türkiye’deki işe giriş gibi kabul ediliyor.
SGK kapsamı genişletti
Bu arada SGK, yayınlamış olduğu 30 Haziran 2017 tarihli Genel Yazı ile yukarıdaki ülkelere yenilerini ekledi. 2014’te yapılan yasal düzenleme sonrasında Türkiye ile İtalya, Güney Kore ve Karadağ arasında da sosyal güvenlik sözleşmesi yürürlüğe girdiğinden, bu ülkelerde çalışan vatandaşlarımız da yurtdışı borçlanma yaparken avantajlı hale geldiler. Yani örneğin İtalya’da çalışması olan bir gurbetçimiz, Türkiye’de yurtdışı hizmet borçlanması yapacağı zaman, İtalya’da sigortalı çalışmaya başladığı tarih Türkiye’de başlangıç olarak kabul edilebilecek. Bu da emeklilik hesabında daha erken emeklilik ve bazen daha az prim ödeme anlamına geliyor.
SGK’nın yapmış olduğu güncelleme sonrasında, yurtdışı işe giriş tarihi Türkiye’de geçerli kabul edilen ülkelerin sayısı 21'e yükseldi.
Yurtdışı işe giriş tarihi Türkiye’de geçerli kabul edilen ülkeler:
- Almanya
- Arnavutluk
- Avusturya
- Azerbaycan
- Belçika
- Bosna Hersek
- Çek Cumhuriyeti
- Fransa
- Gürcistan
- Hırvatistan
- Hollanda
- İsviçre
- Kanada
- Kebek
- KKTC
- Lüksenburg
- Makedonya
- Slovakya
- Güney Kore
- İtalya
- Karadağ
05.07.2017
Dr. Sadettin ORHAN
CEO
