Ceza yememek için son hafta
Son Torba Kanun kapsamında şirket ortaklarının bildirimi ile ilgili olarak da af getirildi. Fakat burada diğerlerinden farklı olarak başvuru süresinde son bir haftaya girildi. İsterseniz önce konuyu özetleyelim.
Bilindiği üzere 5510 sayılı Kanun kapsamında anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile limited şirket ortakları 4/b sigortalısı sayılıyor. Söz konusu ortakların ortaklığa giriş ve çıkışlarının şirket yetkililerince SGK'ya kâğıt ortamında bildirilmesi gerekiyor.
Bildirimlerin yapılmaması halinde SGK tarafından idari para cezası uygulanıyor. Fakat torba kanunla yapılan düzenleme gereği anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile limited şirket ortaklarından giriş ve çıkışları SGK'ya bildirilmemiş olanların 11.12.2014 tarihine kadar bildirilmeleri halinde idari para cezası uygulanmayacak.
Yani şirket olarak bildirmediğiniz ortak veya yönetim kurulu üyeniz varsa, en geç önümüzdeki hafta Perşembe günü mesai bitimine kadar SGK’ya cezasız olarak bildirebileceksiniz.
TAZMİNATINIZI ALABİLİRSİNİZ
Soru: Sadettin Bey, 5 yıl çalıştığım firmadan evlilik sebebiyle ayrıldım. İşverenden kıdem tazminatımı talep ettim fakat aradan 3 ay geçmesine rağmen herhangi bir ödeme yapılmadı. Ayrıca işten ayrıldığım tarih itibariyle bir yıl içinde başka bir işyerinde çalışmaya başlamam halinde, kıdem tazminatımı vermeyeceklerini söylüyorlar. Oysa ben bundan sonra da çalışmak durumundayım. Evlilik sebebiyle ayrıldım diye başka işte çalışamaz mıyım? Zeynep K.
Cevap: Değerli okurum, evlilik sebebiyle işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Bu durumda işverenin tazminat ödememe veya geciktirme yoluna gitmesi yasaya aykırı. Ayrıca evlilik sebebiyle işten ayrıldıktan sonra başka bir işyerinde çalışmanıza da engel bir durum yok. Öncelikle noterden veya iadeli taahhütlü posta yoluyla işverene bir ihtarname göndererek tazminatınızı ödemesini talep edin. Ödenmemesi halindeyse hemen en yakın Çalışma ve İş Kurumu il Müdürlüğüne şikâyet dilekçesi verin. Ayrıca istediğiniz işyerinde de çalışmaya başlayabilirsiniz. Çalışmanız, tazminatınızın ödenmesine engel teşkil etmez.
İKİNCİ AYLIK BAĞLANMAZ
Soru: Sadettin Bey, annem evlenmeden önce dedem üzerinden yetim maaşı alıyormuş. Şu an 2004 yılında vefat eden babamdan da dul aylığı alıyor. Acaba dul aylığının yanında dedemin yetim maaşını da alabilir mi? Sedat A.
Cevap: Değerli okurum, babanızdan dolayı dul aylığı alan annenize ikinci bir aylık olarak yetim maaşı bağlanmaz. Yani iki maaşı bir arada alamaz.
Millet Gazetesi - 4 Aralık 2014 Perşembe
Son Torba Kanun kapsamında şirket ortaklarının bildirimi ile ilgili olarak da af getirildi. Fakat burada diğerlerinden farklı olarak başvuru süresinde son bir haftaya girildi. İsterseniz önce konuyu özetleyelim.
Bilindiği üzere 5510 sayılı Kanun kapsamında anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile limited şirket ortakları 4/b sigortalısı sayılıyor. Söz konusu ortakların ortaklığa giriş ve çıkışlarının şirket yetkililerince SGK'ya kâğıt ortamında bildirilmesi gerekiyor.
Bildirimlerin yapılmaması halinde SGK tarafından idari para cezası uygulanıyor. Fakat torba kanunla yapılan düzenleme gereği anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile limited şirket ortaklarından giriş ve çıkışları SGK'ya bildirilmemiş olanların 11.12.2014 tarihine kadar bildirilmeleri halinde idari para cezası uygulanmayacak.
Yani şirket olarak bildirmediğiniz ortak veya yönetim kurulu üyeniz varsa, en geç önümüzdeki hafta Perşembe günü mesai bitimine kadar SGK’ya cezasız olarak bildirebileceksiniz.
TAZMİNATINIZI ALABİLİRSİNİZ
Soru: Sadettin Bey, 5 yıl çalıştığım firmadan evlilik sebebiyle ayrıldım. İşverenden kıdem tazminatımı talep ettim fakat aradan 3 ay geçmesine rağmen herhangi bir ödeme yapılmadı. Ayrıca işten ayrıldığım tarih itibariyle bir yıl içinde başka bir işyerinde çalışmaya başlamam halinde, kıdem tazminatımı vermeyeceklerini söylüyorlar. Oysa ben bundan sonra da çalışmak durumundayım. Evlilik sebebiyle ayrıldım diye başka işte çalışamaz mıyım? Zeynep K.
Cevap: Değerli okurum, evlilik sebebiyle işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Bu durumda işverenin tazminat ödememe veya geciktirme yoluna gitmesi yasaya aykırı. Ayrıca evlilik sebebiyle işten ayrıldıktan sonra başka bir işyerinde çalışmanıza da engel bir durum yok. Öncelikle noterden veya iadeli taahhütlü posta yoluyla işverene bir ihtarname göndererek tazminatınızı ödemesini talep edin. Ödenmemesi halindeyse hemen en yakın Çalışma ve İş Kurumu il Müdürlüğüne şikâyet dilekçesi verin. Ayrıca istediğiniz işyerinde de çalışmaya başlayabilirsiniz. Çalışmanız, tazminatınızın ödenmesine engel teşkil etmez.
İKİNCİ AYLIK BAĞLANMAZ
Soru: Sadettin Bey, annem evlenmeden önce dedem üzerinden yetim maaşı alıyormuş. Şu an 2004 yılında vefat eden babamdan da dul aylığı alıyor. Acaba dul aylığının yanında dedemin yetim maaşını da alabilir mi? Sedat A.
Cevap: Değerli okurum, babanızdan dolayı dul aylığı alan annenize ikinci bir aylık olarak yetim maaşı bağlanmaz. Yani iki maaşı bir arada alamaz.
Millet Gazetesi - 4 Aralık 2014 Perşembe