
Bağ-Kur hizmeti silinenlere prim ödeme imkânı
Borcunu ödemeyen Bağ-Kur’lulardan borcu ve hizmeti silinenlerin geçmişe dönük prim borçlarını ödeyerek tekrar hizmetlerini kazanmaları mümkün.
Okurlarımızdan Yunus Bey, göndermiş olduğu e-postasında, kendisinin bir işyeri olduğunu, bir süre Bağ-Kur prim borçlarını ödeyemediğini, bu yıl başında çıkan kanun sonrasında hem borçlarının hem de Bağ-Kur hizmetlerinin silindiğini söylüyor ve geçmişe dönük bu borçlarını ödeyerek hizmetlerini geri kazanıp kazanamayacağını soruyor.
Evet, aynen Yunus Bey’in söylediği gibi bu yıl nisan ayında Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6645 sayılı Torba Yasa ile SGK’ya borcunu ödemeyen 4/b’li sigortalılar yani Bağ-Kur’lular ile ilgili önemli bir düzenleme getirildi.
Yapılan yasal düzenleme ile SGK’ya borcu olan Bağ-Kur’luların borçlarını ödememeleri veya taksitlendirmemeleri halinde hizmetleri silindi. Dolayısıyla da emeklilik hesabında bu süreleri de ilerde dikkate alınmayacak.
Bu şekilde durdurulan süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmediği gibi bu sürelere ilişkin primler de SGK tarafından istenmeyecek.
Silinen hizmetler tekrar canlandırılabilir
Şayet getirilen düzenleme ile borçlarınız ve hizmetleriniz silinmişse ancak daha sonradan işleriniz düzelmiş ve borçlarınızı ödeyecek duruma gelmişseniz ne olacak? Bu durumda kanun esnafa borcunu ödeyerek hizmetlerini geri alma hakkı da veriyor.
Yani silinme işleminden sonra sigortalı ya da hak sahipleri tarafından talep edilmesi halinde durdurulan sigortalılık sürelerinin tamamı borç tutarı hesaplanarak canlandırılabilecek. Hesaplanan borç tutarının tamamını, borcun tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde ödedikleri takdirde, bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek.
Ancak tebliğ edilen borç tutarının üç ay içinde tamamen ödenmemesi halinde hizmetler tekrar silinecek ve ödenmiş olan tutarlar da ilgilinin prim ve prime ilişkin borcunun bulunmaması kaydıyla faizsiz olarak iade edilecek.
EMEKLİLİK İÇİN 2 YIL DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZ
Soru: Mehmet Bey, ben 15 Mart 1961 doğumluyum. 17 Eylül 1992’de bir lokanta açtım ve Bağ-Kur’lu oldum. Halen lokantayı işletmeye devam ediyorum. Daha ne kadar prim yatırmalıyım ki emekli olayım. (Kadri V.)
Cevap: Kadri Bey, emeklilik için gerekli olan yaş sınırını geçmişsiniz ancak prim ödeme gününüzde eksiklik var. Emekli olabilmeniz için 721 gün prim ödemeniz gerekli. Yani yaklaşık 2 yıl daha çalışmanız gerekiyor. Bu durumda 17 Eylül 2017’de emekli olmanız mümkün.
BAYRAMDA ÇALIŞANLARA ZAMLI ÜCRET
Bugün Kurban Bayramı’nın ikinci günü. Bayram olmasına karşın birçok işyeri açık ve bazılarınız çalışmakta.
Bayramda işyerinin açık olması ve işçi çalıştırılması halinde işverenler çalışan işçilerine normal ücretlerinin yanı sıra ekstra bir ödeme yapmak zorunda. Yapılacak ekstra ödemenin tutarı ise normal ücretin bir katı olmalı. Yani bayramda ödenen ücretler %100 zamlı olacak.
Bir örnek vermek gerekirse; günlük ücreti 100 TL olan bir işçi Kurban Bayramı’nda çalışması halinde günlük 200 TL ücret alacak.
İşçinin bayramda çalışmaması halinde ise işveren tarafından işçiye o günün ücreti tam olarak ödenecek. Yani bayramda çalışmayan işçinin ücretinden kesintiye gidilmesi mümkün değil.
Herkese hayırlı bayramlar…
Meydan Gazetesi - Dr. Mehmet BULUT
Borcunu ödemeyen Bağ-Kur’lulardan borcu ve hizmeti silinenlerin geçmişe dönük prim borçlarını ödeyerek tekrar hizmetlerini kazanmaları mümkün.
Okurlarımızdan Yunus Bey, göndermiş olduğu e-postasında, kendisinin bir işyeri olduğunu, bir süre Bağ-Kur prim borçlarını ödeyemediğini, bu yıl başında çıkan kanun sonrasında hem borçlarının hem de Bağ-Kur hizmetlerinin silindiğini söylüyor ve geçmişe dönük bu borçlarını ödeyerek hizmetlerini geri kazanıp kazanamayacağını soruyor.
Evet, aynen Yunus Bey’in söylediği gibi bu yıl nisan ayında Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6645 sayılı Torba Yasa ile SGK’ya borcunu ödemeyen 4/b’li sigortalılar yani Bağ-Kur’lular ile ilgili önemli bir düzenleme getirildi.
Yapılan yasal düzenleme ile SGK’ya borcu olan Bağ-Kur’luların borçlarını ödememeleri veya taksitlendirmemeleri halinde hizmetleri silindi. Dolayısıyla da emeklilik hesabında bu süreleri de ilerde dikkate alınmayacak.
Bu şekilde durdurulan süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmediği gibi bu sürelere ilişkin primler de SGK tarafından istenmeyecek.
Silinen hizmetler tekrar canlandırılabilir
Şayet getirilen düzenleme ile borçlarınız ve hizmetleriniz silinmişse ancak daha sonradan işleriniz düzelmiş ve borçlarınızı ödeyecek duruma gelmişseniz ne olacak? Bu durumda kanun esnafa borcunu ödeyerek hizmetlerini geri alma hakkı da veriyor.
Yani silinme işleminden sonra sigortalı ya da hak sahipleri tarafından talep edilmesi halinde durdurulan sigortalılık sürelerinin tamamı borç tutarı hesaplanarak canlandırılabilecek. Hesaplanan borç tutarının tamamını, borcun tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde ödedikleri takdirde, bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek.
Ancak tebliğ edilen borç tutarının üç ay içinde tamamen ödenmemesi halinde hizmetler tekrar silinecek ve ödenmiş olan tutarlar da ilgilinin prim ve prime ilişkin borcunun bulunmaması kaydıyla faizsiz olarak iade edilecek.
EMEKLİLİK İÇİN 2 YIL DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZ
Soru: Mehmet Bey, ben 15 Mart 1961 doğumluyum. 17 Eylül 1992’de bir lokanta açtım ve Bağ-Kur’lu oldum. Halen lokantayı işletmeye devam ediyorum. Daha ne kadar prim yatırmalıyım ki emekli olayım. (Kadri V.)
Cevap: Kadri Bey, emeklilik için gerekli olan yaş sınırını geçmişsiniz ancak prim ödeme gününüzde eksiklik var. Emekli olabilmeniz için 721 gün prim ödemeniz gerekli. Yani yaklaşık 2 yıl daha çalışmanız gerekiyor. Bu durumda 17 Eylül 2017’de emekli olmanız mümkün.
BAYRAMDA ÇALIŞANLARA ZAMLI ÜCRET
Bugün Kurban Bayramı’nın ikinci günü. Bayram olmasına karşın birçok işyeri açık ve bazılarınız çalışmakta.
Bayramda işyerinin açık olması ve işçi çalıştırılması halinde işverenler çalışan işçilerine normal ücretlerinin yanı sıra ekstra bir ödeme yapmak zorunda. Yapılacak ekstra ödemenin tutarı ise normal ücretin bir katı olmalı. Yani bayramda ödenen ücretler %100 zamlı olacak.
Bir örnek vermek gerekirse; günlük ücreti 100 TL olan bir işçi Kurban Bayramı’nda çalışması halinde günlük 200 TL ücret alacak.
İşçinin bayramda çalışmaması halinde ise işveren tarafından işçiye o günün ücreti tam olarak ödenecek. Yani bayramda çalışmayan işçinin ücretinden kesintiye gidilmesi mümkün değil.
Herkese hayırlı bayramlar…
Meydan Gazetesi - Dr. Mehmet BULUT