Aynı anda Doğum Yardımı ve Emzirme Ödeneği alabilirsiniz
Doğum halinde bir sigortalının hem doğum yardımı hem de emzirme ödeneği alması mümkün. Ama bazı şartlarla…
Okurlarımızdan Ali Emir Bey göndermiş olduğu e-postada ev hanımı olan eşinin üç hafta önce doğum yaptığını, bunun üzerine 300 TL doğum yardımı aldıklarını, kendisinin 5 yıldır özel bir şirkette sigortalı olarak çalıştığını söylüyor ve aynı zamanda emzirme ödeneği alıp alamayacağını soruyor.
Ali Emir Bey, 15 Mayıs 2015 tarihinden itibaren Türk vatandaşlarına, canlı doğan birinci çocuğu için 300 TL, ikinci çocuğu için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocukları için 600 TL doğum yardımı yapılıyor. Sorunuza bakılırsa dünyaya gelen ilk çocuğunuz için 300 TL doğum yardımı almışsınız.
Bununla birlikte, bir kişiye doğum yardımı yapılması, 5510 sayılı Kanuna göre emzirme ödeneği verilmesine engel değil. Yani kanunda öngörülen şartları taşıyorsanız doğum yardımının yanında emzirme ödeneği de alabilirsiniz.
Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar yani işçiler için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün prim bildirilmiş olması gerekli.
İşyeri sahipleri ve şirket ortakları için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün prim yatırılmış olması ve SGK’ya herhangi bir prim borcu bulunmaması gerekli.
Doğan çocuğun yaşaması gerekli.
Bu şartların sağlanması halinde emzirme ödeneği alınabiliyor. Ali Emir Bey de 5 yıldır işçi olarak çalıştığı içi emzirme ödeneği alabilecek. 2015 yılı için ödenen emzirme ödeneği tutarı 112 TL.
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılara Kimlik Paylaşım Sistemi üzerinden doğan çocuğa ilişkin bilgiler tespit edilerek, herhangi bir talep şartı aranmaksızın emzirme ödeneği ödeniyor. Ancak, bilgilerin SGK sistemine düşmemesinden dolayı ödeneklerinin otomatik ödenememesi durumunda da bulunduğunuz yerdeki SGK il müdürlüğüne başvurmanız gerekiyor. Müracaat için gerekli belgeler ise; talep dilekçesi ve doğum raporu.
Eşi çalışan memur aile yardımı alamaz
Soru: Mehmet Bey, eşim bir işyerinde günde 4 saat temizlik işlerinde çalışıyor. Ben ise devlet memuruyum ve eşim çalıştığı için aile yardımı alamıyorum. Eşim yarım gün çalıştığına göre benim kısmen aile yardımı almam mümkün mü? (M. Büyükbaş)
Cevap: Aile yardımı, evli olan devlet memurlarına yapılan bir ödeme. Ancak ödenebilmesi için bazı şartlar var. Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için ödeniyor.
Yani bir işyerinde kısmi süreli de olsa eşiniz çalışıyorsa aile yardımı almanız mümkün değil. Dolayısıyla eşinizin kısmi süreli çalışması halinde aile yardımının kısmen ödenmesi şeklinde bir uygulama da mevzuatta yer almamakta.
SSK’ya geçerseniz erken emekli olursunuz
Soru: Mehmet Bey, ben 01.01.1964 doğumluyum. 1986 yılından 791 gün kapıcılık sigortam var. 1 Nisan 2008’den itibaren 3. basamak Bağkur tarım sigortası ödüyorum. 1 kasım 1984 yılında askere gittim 10 ay askerlik yaptım ve elverişsiz raporu ile terhis oldum. Yüzde 15 engelli raporum var. En kolay ve kısa yoldan nasıl ve nereden emekli olmamı tavsiye edersiniz. (Cuma Y.)
Cevap: Cuma Bey, eğer askerlik sürenizi borçlanırsanız ve Bağkur tarımda prim ödemeye devam ederseniz 2030 yılında emekli olursunuz. Ama bugünden itibaren bir işverenin yanında çalışmaya başlar ve 4/a’lı sigortalı (eski tabirle SSK’lı) olarak çalışmaya başlarsanız 8 Mart 2019’da emekli olabilirsiniz. O yüzden Bağkur tarımı bırakıp 4/a’ya (SSK’ya) geçmenizi öneririm.
Meydan Gazetesi - Dr. Mehmet BULUT
Doğum halinde bir sigortalının hem doğum yardımı hem de emzirme ödeneği alması mümkün. Ama bazı şartlarla…
Okurlarımızdan Ali Emir Bey göndermiş olduğu e-postada ev hanımı olan eşinin üç hafta önce doğum yaptığını, bunun üzerine 300 TL doğum yardımı aldıklarını, kendisinin 5 yıldır özel bir şirkette sigortalı olarak çalıştığını söylüyor ve aynı zamanda emzirme ödeneği alıp alamayacağını soruyor.
Ali Emir Bey, 15 Mayıs 2015 tarihinden itibaren Türk vatandaşlarına, canlı doğan birinci çocuğu için 300 TL, ikinci çocuğu için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocukları için 600 TL doğum yardımı yapılıyor. Sorunuza bakılırsa dünyaya gelen ilk çocuğunuz için 300 TL doğum yardımı almışsınız.
Bununla birlikte, bir kişiye doğum yardımı yapılması, 5510 sayılı Kanuna göre emzirme ödeneği verilmesine engel değil. Yani kanunda öngörülen şartları taşıyorsanız doğum yardımının yanında emzirme ödeneği de alabilirsiniz.
Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar yani işçiler için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün prim bildirilmiş olması gerekli.
İşyeri sahipleri ve şirket ortakları için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün prim yatırılmış olması ve SGK’ya herhangi bir prim borcu bulunmaması gerekli.
Doğan çocuğun yaşaması gerekli.
Bu şartların sağlanması halinde emzirme ödeneği alınabiliyor. Ali Emir Bey de 5 yıldır işçi olarak çalıştığı içi emzirme ödeneği alabilecek. 2015 yılı için ödenen emzirme ödeneği tutarı 112 TL.
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılara Kimlik Paylaşım Sistemi üzerinden doğan çocuğa ilişkin bilgiler tespit edilerek, herhangi bir talep şartı aranmaksızın emzirme ödeneği ödeniyor. Ancak, bilgilerin SGK sistemine düşmemesinden dolayı ödeneklerinin otomatik ödenememesi durumunda da bulunduğunuz yerdeki SGK il müdürlüğüne başvurmanız gerekiyor. Müracaat için gerekli belgeler ise; talep dilekçesi ve doğum raporu.
Eşi çalışan memur aile yardımı alamaz
Soru: Mehmet Bey, eşim bir işyerinde günde 4 saat temizlik işlerinde çalışıyor. Ben ise devlet memuruyum ve eşim çalıştığı için aile yardımı alamıyorum. Eşim yarım gün çalıştığına göre benim kısmen aile yardımı almam mümkün mü? (M. Büyükbaş)
Cevap: Aile yardımı, evli olan devlet memurlarına yapılan bir ödeme. Ancak ödenebilmesi için bazı şartlar var. Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için ödeniyor.
Yani bir işyerinde kısmi süreli de olsa eşiniz çalışıyorsa aile yardımı almanız mümkün değil. Dolayısıyla eşinizin kısmi süreli çalışması halinde aile yardımının kısmen ödenmesi şeklinde bir uygulama da mevzuatta yer almamakta.
SSK’ya geçerseniz erken emekli olursunuz
Soru: Mehmet Bey, ben 01.01.1964 doğumluyum. 1986 yılından 791 gün kapıcılık sigortam var. 1 Nisan 2008’den itibaren 3. basamak Bağkur tarım sigortası ödüyorum. 1 kasım 1984 yılında askere gittim 10 ay askerlik yaptım ve elverişsiz raporu ile terhis oldum. Yüzde 15 engelli raporum var. En kolay ve kısa yoldan nasıl ve nereden emekli olmamı tavsiye edersiniz. (Cuma Y.)
Cevap: Cuma Bey, eğer askerlik sürenizi borçlanırsanız ve Bağkur tarımda prim ödemeye devam ederseniz 2030 yılında emekli olursunuz. Ama bugünden itibaren bir işverenin yanında çalışmaya başlar ve 4/a’lı sigortalı (eski tabirle SSK’lı) olarak çalışmaya başlarsanız 8 Mart 2019’da emekli olabilirsiniz. O yüzden Bağkur tarımı bırakıp 4/a’ya (SSK’ya) geçmenizi öneririm.
Meydan Gazetesi - Dr. Mehmet BULUT
