1 Temmuz’da işverenleri neler bekliyor?
İş ve sosyal güvenlik mevzuatında işverenler için milat bitmiyor. Yeni kanunlar, yönetmelikler, genelgeler yürürlüğe girdikçe, yeni yükümlülükler de beraberinde geliyor. Bunların pek çoğu belirli bir takvime göre yürürlüğe giriyor. Dolayısıyla işverenlerin ve ilgili profesyonellerin, mevzuatı takip ettikleri kadar hangi yükümlülüğün ne zaman başlayacağını da takip etmeleri gerekiyor. Bu anlamda işverenler için 1 Temmuz 2017 tarihi iki açıdan önem taşıyor.
İş sağlığı ve güvenliğinde yeni dönem
Bilindiği üzere 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğu bulunuyor. Bu yükümlülük, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinin tamamında, az tehlikeli işyerlerinden ise 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri için geçtiğimiz yıllarda başladı. 50'den az çalışanı olan (1-49) az tehlikeli işyerleri ile kamu işyerleri ise 1 Temmuz 2017 tarihi itibariyle yükümlülük kapsamına girecekler. Dolayısıyla özel sektör açısından az tehlikeli olup 50'nin altında çalışanı olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü 1 Temmuz 2017 tarihinde başlamış olacak. Bu işyerlerinde diğer sağlık personeli (hemşire, sağlık memuru) görevlendirme zorunluluğu bulunmuyor.
Cezası 13.520 lira
50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde 1 Temmuz 2017 itibariyle iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde;
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İSG Katip sisteminden görevlendirme yapan ve yapmayan işyerlerini online tespit edebilmekte ve buna istinaden idari para cezası uygulayabilmektedir.
Öte yandan 10'dan az çalışanı olan az tehlikeli kapsamdaki işyerlerinde, işveren veya işveren vekilleri, Bakanlık tarafından yetkilendirilen kuruluşlardan İSG eğitimi almak şartıyla, İSG hizmetlerini bizzat kendileri yürütebilecekler. Ancak bu durumda da sağlık gözetimi ve çalışma ortamı gözetiminin işyeri hekimlerince sağlanması gerekiyor.
Zorunlu BES genişliyor
İşverenler için 1 Temmuz 2017 tarihini milat kılan bir başka konu ise zorunlu bireysel emeklilik sistemi (BES) ile ilgili. Bilindiği üzere 1 Ocak 2017 tarihi itibariyle, işyeri çalışan sayısına bağlı olarak kademeli şekilde BES’e katılım zorunlu hale getirildi. Buna göre;
Türkiye geneline bakılıyor
Çalışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla işyeri olan işverenler için Türkiye geneli bütün işyerlerindeki çalışanların toplamı göz önünde bulundurulmaktadır. Ayrıca yine çalışan sayısının tespitinde, kapsama alınma tarihleri itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu verileri dikkate alınmaktadır. İlgili yönetmelik hükmüne göre çalışanların ücretinden kesilecek asgari katkı payı miktarı, prime esas kazancın %3’ü oranında olacaktır.
09.06.2017
Dr. Sadettin ORHAN
CEO
İş ve sosyal güvenlik mevzuatında işverenler için milat bitmiyor. Yeni kanunlar, yönetmelikler, genelgeler yürürlüğe girdikçe, yeni yükümlülükler de beraberinde geliyor. Bunların pek çoğu belirli bir takvime göre yürürlüğe giriyor. Dolayısıyla işverenlerin ve ilgili profesyonellerin, mevzuatı takip ettikleri kadar hangi yükümlülüğün ne zaman başlayacağını da takip etmeleri gerekiyor. Bu anlamda işverenler için 1 Temmuz 2017 tarihi iki açıdan önem taşıyor.
İş sağlığı ve güvenliğinde yeni dönem
Bilindiği üzere 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğu bulunuyor. Bu yükümlülük, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinin tamamında, az tehlikeli işyerlerinden ise 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri için geçtiğimiz yıllarda başladı. 50'den az çalışanı olan (1-49) az tehlikeli işyerleri ile kamu işyerleri ise 1 Temmuz 2017 tarihi itibariyle yükümlülük kapsamına girecekler. Dolayısıyla özel sektör açısından az tehlikeli olup 50'nin altında çalışanı olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü 1 Temmuz 2017 tarihinde başlamış olacak. Bu işyerlerinde diğer sağlık personeli (hemşire, sağlık memuru) görevlendirme zorunluluğu bulunmuyor.
Cezası 13.520 lira
50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde 1 Temmuz 2017 itibariyle iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde;
- İş güvenliği görevlendirilmemesi halinde her ay için 6.760 TL
- İşyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde her ay için 6.760 TL
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İSG Katip sisteminden görevlendirme yapan ve yapmayan işyerlerini online tespit edebilmekte ve buna istinaden idari para cezası uygulayabilmektedir.
Öte yandan 10'dan az çalışanı olan az tehlikeli kapsamdaki işyerlerinde, işveren veya işveren vekilleri, Bakanlık tarafından yetkilendirilen kuruluşlardan İSG eğitimi almak şartıyla, İSG hizmetlerini bizzat kendileri yürütebilecekler. Ancak bu durumda da sağlık gözetimi ve çalışma ortamı gözetiminin işyeri hekimlerince sağlanması gerekiyor.
Zorunlu BES genişliyor
İşverenler için 1 Temmuz 2017 tarihini milat kılan bir başka konu ise zorunlu bireysel emeklilik sistemi (BES) ile ilgili. Bilindiği üzere 1 Ocak 2017 tarihi itibariyle, işyeri çalışan sayısına bağlı olarak kademeli şekilde BES’e katılım zorunlu hale getirildi. Buna göre;
- 1000 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde 1 Ocak 2017'de,
- 250 ila 999 çalışanı bulunan işyerlerinde 1 Nisan 2017'de,
- 100 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde 1 Temmuz 2017'de,
- 50 ila 99 çalışanı olan işyerlerinde 1 Ocak 2018'de,
- 10-49 çalışanı olan işyerlerinde 1 Temmuz 2018'de,
- 5-9 çalışanı olan işyerlerinde ise 1 Ocak 2019'dan itibaren,
Türkiye geneline bakılıyor
Çalışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla işyeri olan işverenler için Türkiye geneli bütün işyerlerindeki çalışanların toplamı göz önünde bulundurulmaktadır. Ayrıca yine çalışan sayısının tespitinde, kapsama alınma tarihleri itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu verileri dikkate alınmaktadır. İlgili yönetmelik hükmüne göre çalışanların ücretinden kesilecek asgari katkı payı miktarı, prime esas kazancın %3’ü oranında olacaktır.
09.06.2017
Dr. Sadettin ORHAN
CEO
