Soru: Sadettin Bey, yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nda kamu kurum ve kuruluşlarının durumları nedir? Sadece işçi pozisyonunda çalışanı olan kurum ve kuruluşları mı kapsıyor? Yoksa 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur çalıştıran kurumlar da yasa kapsamında olacak mı? Eğer kapsamda olacaksa şu an kamu kurumlarının yapması gereken işlemler var mıdır? Vedat B.
Cevap: Vedat Bey, İSG Yasası işçi-memur ayırt etmeksizin bütün kamu kurumlarını kapsıyor. Yasanın iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma şartı kamu kurumları için 30 Haziran 2014'ten sonra başlıyor. Ancak risk değerlendirmesi, acil durum ve yangın planı ile çalışanların eğitimi konusunda zorunluluk kamu kurumları için de 30 Aralık 2012 itibariyle başlamış durumda. Kimi kurumlar yasanın farkında ve bu prosedürleri yerine getiriyorlar. Fakat birçok kurumun hâlâ yasayla ilgili hazırlık yapmadığını görüyoruz. Bu mükellefiyetlerin ihlali durumunda her ay için 6 bin liradan fazla ceza öngörülüyor.
Cevap: Vedat Bey, İSG Yasası işçi-memur ayırt etmeksizin bütün kamu kurumlarını kapsıyor. Yasanın iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma şartı kamu kurumları için 30 Haziran 2014'ten sonra başlıyor. Ancak risk değerlendirmesi, acil durum ve yangın planı ile çalışanların eğitimi konusunda zorunluluk kamu kurumları için de 30 Aralık 2012 itibariyle başlamış durumda. Kimi kurumlar yasanın farkında ve bu prosedürleri yerine getiriyorlar. Fakat birçok kurumun hâlâ yasayla ilgili hazırlık yapmadığını görüyoruz. Bu mükellefiyetlerin ihlali durumunda her ay için 6 bin liradan fazla ceza öngörülüyor.