Is ve Sosyal Guvenlik Atolyesi by Dr. Sadettin ORHAN
Takip Et
  • Anasayfa
  • Hizmetlerimiz
  • EmekliMatik
  • Teşvik Sorgula
  • Makaleler
  • Medya
  • English
  • Hakkımızda
  • İletişim
Resim
Dr. Sadettin ORHAN
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
E. SGK Müfettişi

Dr. Sadettin ORHAN'la 2025 yılı güncel eğitim başlıkları

İnsan Kaynakları İçin KVKK Eğitimi
  • İnsan kaynaklarının Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülükleri
  • Personele imzalatılması gereken belge, form ve onaylar
  • ​İşverenin KVKK kapsamında sorumluluğu, veri işleme, saklama ve imha süreçleri
  • Özlük dosyası ve dijital verilerin saklanmasında usul ve esaslar
  • KVKK ihlallerinin sonuçları, yaptırım ve cezalar

Eğitimci: Dr. Sadettin ORHAN
Eğitimin süresi: 4 saat
Eğitim yeri: Talep eden şirket merkezi
Katılımcı sayısı: Talep eden şirketin uygun gördüğü kişiler (Lütfen aşağıdaki form ile talep iletiniz)
Resim

İstihdam Teşvikleri Eğitimi
  • Yürürlükteki tüm SGK teşvikleri, uygulama süreci, teşvik maksimizasyonu
  • 2025 yılı İŞKUR teşvikleri, yararlanma şartları, uygulama süreci
  • Bordro süreçlerinde teşvik parametreleri ve dikkat edilmesi gereken hususlar
  • ​Hatalı teşvik seçimi, sonuçları ve düzeltme işlemleri
  • İşverenin, muhasebe ve insan kaynakları yöneticilerinin teşvikler konusundaki sorumlulukları

Eğitimci:​ Dr. Sadettin ORHAN
Eğitimin süresi: 6 saat
Eğitim yeri: Talep eden şirket merkezi
Katılımcı sayısı: Talep eden şirketin uygun gördüğü kişiler 
(Lütfen aşağıdaki form ile talep iletiniz)
Resim
2025 Yılı Bordro Uygulama Eğitimi
  • Güncel parametreler doğrultusunda baştan sona bordrolama süreci
  • Bordrolamada özellikli durumlar, istisna ve muafiyet uygulamaları
  • Tazminat, prim, ikramiye ve istisnai ödeme hesaplamaları
  • Bordro, SGK tahakkukları, yasal defterler ve puantaj uyumu
  • Bordrolamada yasal yükümlülükler, ceza ve yaptırımlar
  • Saklanması gereken kayıt ve belgeler, yargı ve idari denetime hazırlık

Eğitimci:​ Dr. Sadettin ORHAN
Eğitimin süresi: 8 saat
Eğitim yeri: Talep eden şirket merkezi
Katılımcı sayısı: Talep eden şirketin uygun gördüğü kişiler 
(Lütfen aşağıdaki form ile talep iletiniz)
Resim
İnsan Kaynakları İçin Fesih (İşten Çıkarma) İşlemleri Eğitimi
  • Fesih sürecinin mevzuata ve Yargıtay kararlarına uygun yönetimi
  • Tazminat, yıllık izin ve feshe bağlı ödemelerin hesaplanması
  • Fesihte düzenlenmesi gereken belgeler ve yazışma süreci
  • İbraname, arabulucu tutanağı ve uyuşmazlık yönetimi
  • Fesih sonrası işlemler, işe iade süreci yönetimi
  • Saklanması gereken kayıt ve belgeler, yargı ve idari denetime hazırlık

Eğitimci:​ Dr. Sadettin ORHAN
Eğitimin süresi: 6 saat
Eğitim yeri: Talep eden şirket merkezi
Katılımcı sayısı: Talep eden şirketin uygun gördüğü kişiler 
(Lütfen aşağıdaki form ile talep iletiniz)

Resim
Asgari İşçilik Eğitimi
  • İnşaat işyerlerinde asgari işçilik süreci
  • İhale konusu işlerde asgari işçilik süreci
  • Alt işveren yönetimi, sözleşme ve şartname uyumu
  • Asgari işçilikte özellikli durumlar
  • Denetim, fark işçilik, idari para cezaları, itiraz, yargı yolu
  • Malzemeli, salt işçilik faturaları, işçiliğe etkileri
  • Defter, fatura ve belgelerin mevzuata uygunluğu

Eğitimci:​ Dr. Sadettin ORHAN
Eğitimin süresi: 6 saat
Eğitim yeri: Talep eden şirket merkezi
Katılımcı sayısı: Talep eden şirketin uygun gördüğü kişiler 
(Lütfen aşağıdaki form ile talep iletiniz)
Resim
Özel Hastaneler İçin SGK Denetimine Hazırlık Eğitimi
  • 2025 yılı SGK sağlık hizmeti alım sözleşmesi
  • Ceza koşulları, itiraz, dava süreci
  • MEDULA ve SUT uygulama süreci
  • SGK idari para cezaları, itiraz, dava süreci
  • Denetime hazırlıkta kayıt ve belge düzeni
  • Medikal muhasebede sık yapılan hatalar
  • Hekim, hastane, mesul müdür ve yöneticilerin sorumlulukları

Eğitimci:​ Dr. Sadettin ORHAN
Eğitimin süresi: 6 saat
Eğitim yeri: Talep eden hastane merkezi
Katılımcı sayısı: Talep eden hastanenin uygun gördüğü kişiler 
(Lütfen aşağıdaki form ile talep iletiniz)

    Eğitim Talep Formu

Gönder
Eğitim Perspektifimiz

İş ve Sosyal Güvenlik Atölyesi olarak yüzeysel grup eğitimleri yerine, işyerinde ve o işyerine özelleştirilmiş eğitimlerin daha kalıcı ve yararlı olduğunu düşünüyoruz. 
Eğitimlerin amacı sadece sertifika üretimi değil, verildiği kişiye ve o şirketin süreçlerine katkı sağlamak olmalıdır.
Bu perspektife inanan yüzlerce mutlu katılımcıdan birisi olabilirsiniz!


Resim
Picture
Resim
Resim
Resim
Resim