En yakın SGM’ye başvurun
Soru: Sadettin Bey, babam emekli sandığı emeklisidir. Haziran/2011 maaşından SGDP adı altında bir borç kesilmiş. Tahakkuk eden borcun tamamını peşin olarak nereye ve hangi banka ve hesaba nasıl yatırabiliriz? Borcun neden ve ne kadar olduğunu sorgulama şansımız var mıdır? M. A. Coşkun
Cevap: Babanız şuan vergiye tabi esnaf veya şirket ortağı olarak çalışıyor olmalı. Söz konusu kesinti bundan dolayı yapılmıştır. Bu şekilde çalışması devam ettiği sürece her ay maaşının %15’i oranında kesinti yapılır. Dolayısıyla bu borcun peşin olarak yatırılması gibi bir durum olmaz. Ancak yapılan kesinti geçmiş yıllardan kalan borcu da kapsıyorsa, sadece geçmiş yıllara ait kısmı peşin ödeyebilirsiniz. Bunun için en yakın Sosyal Güvenlik Merkezine başvurmanız gerekir.
Herkes erken emekli olamaz
Soru: Öncelikle merhaba, benim sorum annemin Bağ-Kur işlemleri hakkında olacak. Annem 1964 doğumlu ve 1995 Bağ-Kur girişli. Bundan önce hiç sigorta girişi bulunmuyor. Şuan limited şirket ortağı olarak görünmekte ancak şirket 2009 yılında re’sen kapalı bulunmakta. Fakat biz Bağ-Kur primini ödemeye devam ettik. Şimdi merak ettiğim; şirketin kapanmasından sonraki primleri geçersiz mi sayılır? Annem bundan sonra SSK’ya geçebilir mi ve geçerse daha erken emekli olabilir mi? Z. Odabaşı
Cevap: Değerli okurum, şirket kapandıktan sonra anneniz adına ödenen primler geçersiz sayılmaz. İsteğe bağlı Bağ-Kur primi gibi değerlendirilir. Bundan sonra SSK’ya geçmesi halinde daha erken emekli olamaz ancak 7200 gün yerine daha az prim öder. Ayrıca emekli aylığı da %15 kadar yüksek bağlanır. Bir işyerinden sigortalı olması halinde başka hiçbir işleme gerek kalmadan SSK’ya geçmiş sayılır.
Vasıfsız ve kayıtsıza teşvik yok
Soru: Merhaba Sadettin Bey, benim 6111 sayılı Torba Kanunla getirilen istihdam teşvikine dair bir sorum var. Mayıs ayında işe başlayan personelimiz;
Cevap: Değerli okurum, Torba Kanunla getirilen istihdam teşvikinde 6 aydan 54 aya kadar işveren payınız İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor. Ancak bu teşvikten yararlanabilmek için en azından İş-Kur’a kayıtlı işsizlerden işe almanız gerekiyor. Sorunuzda bahsi geçen kişi yaş ve mesleki eğitim şartlarını taşımadığı gibi İş-Kur’a da kayıtlı olmadığı için teşvik kapsamına girmiyor.
Diğer sorunuza gelince, aynı sigortalı için hem Torba Kanun’da yer alan teşvikten hem de 5 puanlık prim indiriminden faydalanabiliyorsunuz.
Cevap: Babanız şuan vergiye tabi esnaf veya şirket ortağı olarak çalışıyor olmalı. Söz konusu kesinti bundan dolayı yapılmıştır. Bu şekilde çalışması devam ettiği sürece her ay maaşının %15’i oranında kesinti yapılır. Dolayısıyla bu borcun peşin olarak yatırılması gibi bir durum olmaz. Ancak yapılan kesinti geçmiş yıllardan kalan borcu da kapsıyorsa, sadece geçmiş yıllara ait kısmı peşin ödeyebilirsiniz. Bunun için en yakın Sosyal Güvenlik Merkezine başvurmanız gerekir.
Herkes erken emekli olamaz
Soru: Öncelikle merhaba, benim sorum annemin Bağ-Kur işlemleri hakkında olacak. Annem 1964 doğumlu ve 1995 Bağ-Kur girişli. Bundan önce hiç sigorta girişi bulunmuyor. Şuan limited şirket ortağı olarak görünmekte ancak şirket 2009 yılında re’sen kapalı bulunmakta. Fakat biz Bağ-Kur primini ödemeye devam ettik. Şimdi merak ettiğim; şirketin kapanmasından sonraki primleri geçersiz mi sayılır? Annem bundan sonra SSK’ya geçebilir mi ve geçerse daha erken emekli olabilir mi? Z. Odabaşı
Cevap: Değerli okurum, şirket kapandıktan sonra anneniz adına ödenen primler geçersiz sayılmaz. İsteğe bağlı Bağ-Kur primi gibi değerlendirilir. Bundan sonra SSK’ya geçmesi halinde daha erken emekli olamaz ancak 7200 gün yerine daha az prim öder. Ayrıca emekli aylığı da %15 kadar yüksek bağlanır. Bir işyerinden sigortalı olması halinde başka hiçbir işleme gerek kalmadan SSK’ya geçmiş sayılır.
Vasıfsız ve kayıtsıza teşvik yok
Soru: Merhaba Sadettin Bey, benim 6111 sayılı Torba Kanunla getirilen istihdam teşvikine dair bir sorum var. Mayıs ayında işe başlayan personelimiz;
- 29 yaşından büyük erkek,
- Son altı ayda sigortalı çalışması yok,
- Vasıfsız ve
- İş-Kur’a kayıtlı değil.
Cevap: Değerli okurum, Torba Kanunla getirilen istihdam teşvikinde 6 aydan 54 aya kadar işveren payınız İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor. Ancak bu teşvikten yararlanabilmek için en azından İş-Kur’a kayıtlı işsizlerden işe almanız gerekiyor. Sorunuzda bahsi geçen kişi yaş ve mesleki eğitim şartlarını taşımadığı gibi İş-Kur’a da kayıtlı olmadığı için teşvik kapsamına girmiyor.
Diğer sorunuza gelince, aynı sigortalı için hem Torba Kanun’da yer alan teşvikten hem de 5 puanlık prim indiriminden faydalanabiliyorsunuz.
