Katip’e takılana 13 bin lira ceza
Soru: Sadettin Bey, biz Bursa’da sert krom kaplama isi yapıyoruz ve 3 isçi çalıştırıyoruz. Sizin “İş güvenliğinde teşvik başlıyor” başlıklı yazınızı okuduk. Yazınızda verdiğiniz bilgiye göre biz 2014/Ocak itibariyle devletten 49 lira iş güvenliği desteği alacağız. Peki uzman ve hekim bulundurmak ne kadara mal olur? Burada bazı kişilere sorduk, o kadar maliyete girmeyin dediler. Acaba bu personelleri hiç bulundurmasak ne olur? Ahmet Ö.
Cevap: Değerli okurum, bir önceki yazımızda da belirttiğimiz gibi 2014/Ocak itibariyle 10 kişiden az işçisi olan tehlikeli işyerlerinde çalışan başı 14 lira, çok tehlikeli işyerlerine 16 lira destek verilecek. Tabii devletin vereceği bu destek sizin iş güvenliği maliyetinizin tamamını karşılamayacak. Verilen devlet desteği şu anki piyasa fiyatlarının yaklaşık üçte birine tekabül ediyor. Yani geri kalan üçte ikilik kısmı işveren olarak siz karşılayacaksınız. Bu konuda kime danıştınız bilemiyorum fakat size iyi bir tavsiyede bulunmamışlar. Zira iş sağlığı ve güvenliği (İSG) personeli çalıştırmak sizin tercihinize bırakılmış bir husus değil. 2014/Ocak itibariyle mecburen bu personelle sözleşme yapacak veya ortak sağlık güvenlik birimlerinden hizmet alacaksınız. Diyelim ki ne personel çalıştırdınız ne de hizmet aldınız. Bu durumda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İSG Katip programı ile SGK verilerini karşılaştıracak ve sizin işyerinize İSG personeli atanmadığını tespit edecek. Bu durumda;
- İş güvenliği uzmanı çalıştırmadığınız her ay için 5.390 lira,
- İşyeri hekimi çalıştırmadığınız her ay için 5.390 lira,
- Yardımcı sağlık personeli çalıştırmadığınız her ay için 2.695 lira
Olmak üzere toplam 13.475 lira idari para cezası ödeyeceksiniz. Dolayısıyla “nasılsa işyerine teftişe gelen olmadı” diyerek konuyu ertelemeniz durumunda, ilerleyen aylarda yüklü cezalarla karşılaşabilirsiniz.
En geç 61 yaşınızda emeklisiniz
Soru: Sadettin Bey, ben 01.09.1963 doğumluyum. 1980 ve 1981 yıllarında üçer aylık sürelerle vekil öğretmenlik yaptım. Ancak konuyla ilgili elimde her hangi bir evrak yok. 1986 yılı Mayıs ayında Milli Eğitimde öğretmen olarak göreve başladım. Dört çocuğum oldu ve biri 1,5 yaşında öldü. İki defa altışar ay süreyle ücretsiz izne ayrıldım. Temmuz 2000 tarihinde görevimden istifa ettim. Toplam hizmet sürem 13 yıl 6 aydır. 2000/Ocak’ta göğüs kanseri teşhisiyle operasyon geçirdim. Tedavim devam etti. Şuanda durumum iyi, hastalığımın bittiğini ve yıllık rutin kontrollerimin yapılması gerektiğini söylediler. Bu şartlar altında malulen emekli olabilir miyim? Vekil öğretmenliğimi hizmetime saydırabilir miyim? Doğum borçlanması yapabilir miyim? Zeynep K.
Cevap: Zeynep Hanım, öncellikle acil şifalar diliyorum. Vekil öğretmenlik sürenizin hizmetten sayılması için SGK’ya dilekçe verebilirsiniz. Altışar aylık iki doğum izni döneminizi borçlanabilir ve SGK’ya malulen emeklilik talebinde bulunabilirsiniz. Bunun için hizmet süreniz yeterli fakat sağlık kurul raporunuzun malulen emekliliğe uygun olarak verilmesi gerekir. Fakat malulen emekli olamasanız bile 15 yılı tamamlamak şartıyla 61 yaşınızı doldurduğunuzda yaş haddi sebebiyle emekli aylığına hak kazanırsınız.
BUGÜN/27 Aralık 2013
