Bankalar pozisyonunu aldı
Bugünlerde birisi bedelli askerlik, diğeri de vergi ve prim borçlarının yeniden yapılandırılması olmak üzere iki önemli gündem maddesi var. Her iki konu da esasında vatandaşın cebini ilgilendiriyor. Zira bedelli askerliğin çıkması halinde, yüz binlerce kişinin cebinden en az 10-15 bin lira (kişi başı) para çıkacak. Yine vergi ve prim borçlarının yapılandırılması halinde de yüz binlerce mükellef, işveren ve Bağ-Kur’ludan devlete para akışı olacak.
Aldığımız duyumlara göre, bankalar her iki düzenleme için de şimdiden pozisyon almış durumda. Düzenlemeler ete kemiğe bürünüp de TBMM’ye sevkedildiğinde, bankalar da kredi yarışına girecek. Yani bedelli askerlik ve borç yapılandırmasından hem devlet, hem vatandaş hem de finans sektörü karlı çıkacak.
Yıllık izne tatil günü dahil midir?
Soru: Sadettin Bey merhaba. Ben 12 yıldır çalışma hayatındayım. 6 Mayıs 2010 tarihli "Yıllık İzin Uygulaması" ile ilgili yazınızı okudum. Size yılık izinlerle ilgili bir konuda fikir danışmak istiyorum. İş yoğunluğu nedeniyle 1 gün ya da 2 gün gibi kısa dönemler halinde izin kullanıyoruz. Buna göre Cumartesi günleri çalışılmayan bir işyerinde Cuma veya Pazartesi günü için izin alındığında, Cumartesi günü de izinden düşülür mü? Ebru Demir
Cevap: Değerli okurum, İş Kanunu gereği her 7 günlük çalışmada bir tam günlük izin kullanılır. Bu da genelde Pazar günlerine denk getirilir. Buradan hareketle diyebiliriz ki işverenin Cumartesi günleri izin verme zorunluluğu yoktur. Ancak işverenler genelde hafta içinde 45 saatlik mesaiyi tamamlatarak, Cumartesi günlerini de hafta tatiline ekleyebiliyor. Bu gibi durumlarda Cuma veya Pazartesi günü için bir günlüğüne izin alan çalışanın, Cumartesi de izinli sayılarak, iki gün izin almış gibi değerlendirilmesi işverenin inisiyatifindedir. İşveren dilerse iki gün, dilerse bir gün izin almış gibi kabul edebilir. Ayrıca varsa iş sözleşmesindeki hükümler de bu konuda belirleyicidir.
Almanya primlerimi nasıl alırım?
Soru: Sadettin Bey, ben 2 yıldır Almanya’da çalışmıyorum ve herhangi bir yerden yardım da almıyorum. Almanya’daki emeklilik kurumuma (LVA) başvurup, Türkiye’ye temelli döneceğimi, primlerimi ne şekilde alacağımı sordum. Gerekli incelemeyi yapıp, ‘2 yıldır çalışmadığınız için isterseniz birikmiş priminizi hemen buradan ödeyebiliriz veya Türkiye’ye SGK üzerinden hesabınıza havale ederiz’ dediler. Ben de Türkiye’ye dönünce 3 aydır Malatya’da SGK müdürlüğüne başvurdum. Ancak müdürlükte bana, ‘2 yıl da Türkiye’de bekleyeceksin’ diyip, ilgili memur işlem yapmadı.Ne yapmalıyım? İsmetT.
Cevap: İsmet Bey, Almanya’da en son çalıştığınız tarih veya ikamete dayalı yardım (işsizlik ödeneği, hastalık yardımı vs.) aldığınız en son tarihin üzerinden iki yıl geçince, prim iadesi alma hakkınız doğar. Bu iki yıllık süre Almanya’da da geçebilir, Türkiye’de de. Almanya’da iki yıl bekledikten sonra, iki yıl da Türkiye’de beklemenize gerek yok. Aynı müdürlüğe dilekçe ile başvurun. Ret yanıtı verilirse doğrudan SGK Başkanlığı’na dilekçe gönderirsiniz.
Meslek lisesi stajım geçersiz mi?
Soru: Saadettin Bey, ben 1999 yılında meslek lisesinde eğitim aldığım için staj döneminde tüm öğrenciler gibi bana da bir sigorta kartı çıkartıldı. Ancak sigorta kartım ve sicil numaram olmasına rağmen o döneme ait herhangi bir sigorta girişi görünmüyor. SGK’ya bir dilekçe versem, staj başlangıç tarihim sigorta başlangıcı olarak kabul edilir mi? Osman Baskan
Cevap: Osman Bey, staj veya çıraklık gibi çalışmalarda, işverenler tarafından emeklilik (yaşlılık, malullük, ölüm) primleri ödenmez. Sadece iş kazası ve meslek hastalığı gibi kısa vadeli primler ödenir. Dolayısıyla çırak ve stajyerlerin çalışma başlangıçları, emeklilikte sigorta başlangıcı olarak dikkate alınmaz. Bu konuda SGK’ya dilekçe vermeniz de herhangi bir şeyi değiştirmez. Normal çalışmaya başladığınız tarihe göre emeklilik işlemleriniz yapılacaktır. 23 Ekim 2010
Aldığımız duyumlara göre, bankalar her iki düzenleme için de şimdiden pozisyon almış durumda. Düzenlemeler ete kemiğe bürünüp de TBMM’ye sevkedildiğinde, bankalar da kredi yarışına girecek. Yani bedelli askerlik ve borç yapılandırmasından hem devlet, hem vatandaş hem de finans sektörü karlı çıkacak.
Yıllık izne tatil günü dahil midir?
Soru: Sadettin Bey merhaba. Ben 12 yıldır çalışma hayatındayım. 6 Mayıs 2010 tarihli "Yıllık İzin Uygulaması" ile ilgili yazınızı okudum. Size yılık izinlerle ilgili bir konuda fikir danışmak istiyorum. İş yoğunluğu nedeniyle 1 gün ya da 2 gün gibi kısa dönemler halinde izin kullanıyoruz. Buna göre Cumartesi günleri çalışılmayan bir işyerinde Cuma veya Pazartesi günü için izin alındığında, Cumartesi günü de izinden düşülür mü? Ebru Demir
Cevap: Değerli okurum, İş Kanunu gereği her 7 günlük çalışmada bir tam günlük izin kullanılır. Bu da genelde Pazar günlerine denk getirilir. Buradan hareketle diyebiliriz ki işverenin Cumartesi günleri izin verme zorunluluğu yoktur. Ancak işverenler genelde hafta içinde 45 saatlik mesaiyi tamamlatarak, Cumartesi günlerini de hafta tatiline ekleyebiliyor. Bu gibi durumlarda Cuma veya Pazartesi günü için bir günlüğüne izin alan çalışanın, Cumartesi de izinli sayılarak, iki gün izin almış gibi değerlendirilmesi işverenin inisiyatifindedir. İşveren dilerse iki gün, dilerse bir gün izin almış gibi kabul edebilir. Ayrıca varsa iş sözleşmesindeki hükümler de bu konuda belirleyicidir.
Almanya primlerimi nasıl alırım?
Soru: Sadettin Bey, ben 2 yıldır Almanya’da çalışmıyorum ve herhangi bir yerden yardım da almıyorum. Almanya’daki emeklilik kurumuma (LVA) başvurup, Türkiye’ye temelli döneceğimi, primlerimi ne şekilde alacağımı sordum. Gerekli incelemeyi yapıp, ‘2 yıldır çalışmadığınız için isterseniz birikmiş priminizi hemen buradan ödeyebiliriz veya Türkiye’ye SGK üzerinden hesabınıza havale ederiz’ dediler. Ben de Türkiye’ye dönünce 3 aydır Malatya’da SGK müdürlüğüne başvurdum. Ancak müdürlükte bana, ‘2 yıl da Türkiye’de bekleyeceksin’ diyip, ilgili memur işlem yapmadı.Ne yapmalıyım? İsmetT.
Cevap: İsmet Bey, Almanya’da en son çalıştığınız tarih veya ikamete dayalı yardım (işsizlik ödeneği, hastalık yardımı vs.) aldığınız en son tarihin üzerinden iki yıl geçince, prim iadesi alma hakkınız doğar. Bu iki yıllık süre Almanya’da da geçebilir, Türkiye’de de. Almanya’da iki yıl bekledikten sonra, iki yıl da Türkiye’de beklemenize gerek yok. Aynı müdürlüğe dilekçe ile başvurun. Ret yanıtı verilirse doğrudan SGK Başkanlığı’na dilekçe gönderirsiniz.
Meslek lisesi stajım geçersiz mi?
Soru: Saadettin Bey, ben 1999 yılında meslek lisesinde eğitim aldığım için staj döneminde tüm öğrenciler gibi bana da bir sigorta kartı çıkartıldı. Ancak sigorta kartım ve sicil numaram olmasına rağmen o döneme ait herhangi bir sigorta girişi görünmüyor. SGK’ya bir dilekçe versem, staj başlangıç tarihim sigorta başlangıcı olarak kabul edilir mi? Osman Baskan
Cevap: Osman Bey, staj veya çıraklık gibi çalışmalarda, işverenler tarafından emeklilik (yaşlılık, malullük, ölüm) primleri ödenmez. Sadece iş kazası ve meslek hastalığı gibi kısa vadeli primler ödenir. Dolayısıyla çırak ve stajyerlerin çalışma başlangıçları, emeklilikte sigorta başlangıcı olarak dikkate alınmaz. Bu konuda SGK’ya dilekçe vermeniz de herhangi bir şeyi değiştirmez. Normal çalışmaya başladığınız tarihe göre emeklilik işlemleriniz yapılacaktır. 23 Ekim 2010
