Memurun yetimi çalışır, işçinin yetimi çalışamaz
Başlığı okuyup da meraklananlar için açıklama yapacağız. Ancak önce Canan Hanım’ın sorusuna yer verelim. “Sadettin Bey, ben rahmetli babamdan yetim maaşı alıyorum. Evlenirken çeyiz parası için başvuracağım. Şuan çalışmıyorum ama yakında çalışmaya başlayacağım. İşe başlarsam ve sigorta yaparlarsa maaşım kesilir mi? Evlenirken çeyiz yardımı alabilir miyim?”
Evet, Canan Hanım’ın sorusunu esas alarak tüm yetim aylığı alanlar için cevap vermiş olalım. Sosyal güvenlik sistemimizde genel olarak hem yetim aylığı alıp hem de çalışmak mümkün değil. Örneğin SSK’lı babası/annesi üzerinden yetim aylığı alan bir çocuk, çalışmaya başladığında aylığı kesilir. Hangi statüde çalıştığı da önemli değildir. Fakat aynı durum memur anne/babadan yetim aylığı alan çocuk için geçerli değil. Yani bu çocuk hem yetim aylığı alıp hem de SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışabilir. Sadece memur olarak çalışmaya başladığı taktirde yetim aylığı kesilir.
Şu halde Canan Hanım’ın babası memur idiyse, kendisi memuriyet haricinde çalışmaya başlasa dahi yetim aylığını almaya devam edebilir. Fakat babası SSK’lı veya Bağ-Kur’lu ise hangi statüde olursa olsun çalışmaya başlaması halinde aylığı kesilecektir. Yani memurun yetimi çalışabilecek, işçi veya esnafın yetimi çalışamayacak.
Çeyiz yardımı aylık alana verilir
Gelelim sorunun ikinci kısmına. Yani Canan Hanım evlendiği taktirde yetim aylığından dolayı çeyiz yardımı alabilecek mi? Bu sorunun cevabını da yine iki şıklı verebiliriz.
18 yaş altı yine devletten
Soru: Sadettin Bey, çocuklardan 18 yaş altında olanlar için devlet güvencesinde sağlık sigortasının kalktığı söyleniyor. Bu doğru mudur? Tuğba Ş.
Cevap: Tuğba Hanım, 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle başlayan, çocukların doğumdan 18 yaşa kadar genel sağlık sigortası primlerinin devlet tarafından karşılanması uygulaması devam ediyor. Bunun kalkması gibi bir durum söz konusu değil. Böyle bir çalışma da bulunmuyor.
Evet, Canan Hanım’ın sorusunu esas alarak tüm yetim aylığı alanlar için cevap vermiş olalım. Sosyal güvenlik sistemimizde genel olarak hem yetim aylığı alıp hem de çalışmak mümkün değil. Örneğin SSK’lı babası/annesi üzerinden yetim aylığı alan bir çocuk, çalışmaya başladığında aylığı kesilir. Hangi statüde çalıştığı da önemli değildir. Fakat aynı durum memur anne/babadan yetim aylığı alan çocuk için geçerli değil. Yani bu çocuk hem yetim aylığı alıp hem de SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışabilir. Sadece memur olarak çalışmaya başladığı taktirde yetim aylığı kesilir.
Şu halde Canan Hanım’ın babası memur idiyse, kendisi memuriyet haricinde çalışmaya başlasa dahi yetim aylığını almaya devam edebilir. Fakat babası SSK’lı veya Bağ-Kur’lu ise hangi statüde olursa olsun çalışmaya başlaması halinde aylığı kesilecektir. Yani memurun yetimi çalışabilecek, işçi veya esnafın yetimi çalışamayacak.
Çeyiz yardımı aylık alana verilir
Gelelim sorunun ikinci kısmına. Yani Canan Hanım evlendiği taktirde yetim aylığından dolayı çeyiz yardımı alabilecek mi? Bu sorunun cevabını da yine iki şıklı verebiliriz.
- Canan Hanım çalışmaya başladığında aylığı kesilirse ve çalışırken evlenirse, çeyiz yardımı olarak bilinen evlilik toptan ödemesini alamaz. Fakat bu durumda evlenmeden önce işten ayrılır da yetim aylığını yeniden bağlatır ve bundan sonra evlenirse, çeyiz yardımı alabilir.
- Eğer çalışmaya başladığı halde aylığı kesilmezse, çalışırken dahi evlense çeyiz yardımı alabilir.
18 yaş altı yine devletten
Soru: Sadettin Bey, çocuklardan 18 yaş altında olanlar için devlet güvencesinde sağlık sigortasının kalktığı söyleniyor. Bu doğru mudur? Tuğba Ş.
Cevap: Tuğba Hanım, 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle başlayan, çocukların doğumdan 18 yaşa kadar genel sağlık sigortası primlerinin devlet tarafından karşılanması uygulaması devam ediyor. Bunun kalkması gibi bir durum söz konusu değil. Böyle bir çalışma da bulunmuyor.