Asgari ücrete bu kadar
Soru: Sadettin Bey, ben 09/01/1972 doğumluyum. 02/01/1992’de maden işyerinde yer altı işinde çalışmaya başladım. 28/06/2013 tarihinde emeklilik dilekçemi verdim. 4004 prim günü ve 82.000 lira toplam primle emekli oldum. Ben daha yüksek aylık beklerken bana 694 lira maaş bağlandı. İtiraz için kuruma gittim ancak maaşın normaldir dediler. Bu yılın sonunda çıkacak olan intibak yasasıyla düzeleceğini söylediler. Bana bu konuda bilgi verebilir misiniz? Selahattin K.
Cevap: Değerli okurum, eğer primleriniz genel olarak asgari ücret civarında yatırıldıysa, bağlanan aylık doğrudur. Bugün için asgari ücret üzerinden emekli olanlara 650-700 lira arasında aylık bağlanıyor. İtirazınızın sonucu değiştireceğini zannetmiyorum. Bu arada bu yılın sonunda çıkacak herhangi bir intibak yasası yok. Bu bilgiyi size kim hangi bilgiye istinaden verdi bilemiyorum fakat şuan böyle bir yasa hazırlığı bulunmuyor.
Kesenek iadesi alamazsınız
Soru: Sadettin Bey, 26.08.2009 tarihinde TSK’da uzman erbaş olarak göreve başladım. 31 Aralık 2013 tarihinde kendi isteğimle ayrılacağım. Duyduğum kadarıyla beş yıllık hizmetini tamamlayanlar Emekli Sandığı keseneğini geri alabiliyormuş. Benim hizmet yılım 4 yıl 4 ay oluyor fakat fiili hizmet zammı (yıpranma) dahil edilirse 5 yılı geçiyor. Sizce emekli sandığı keseneğinden iade alabilir miyim? Ali D.
Cevap: Değerli okurum, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi olan iştirakçi memurlar, 5 ila 10 yıl arasında hizmeti varken memuriyetten ayrılırlarsa kesenekleri tasfiye edilir. Fakat bu uygulama 2008/Ekim ayından önce göreve başlayan kamu çalışanlarına mahsustur. 2008/Ekim ayı başı itibariyle göreve başlayan memurlar Emekli Sandığı’na değil, 5510 sayılı Kanuna tabi olduklarından beş yılla kesenek iadesi alamazlar. Siz de bu tarihten sonra göreve başladığınız için beş yılı doldursanız bile kesenek iadesi alamazsınız. Zira siz iştirakçi memur değil, sigortalı memursunuz.
Stajyerler için düzenleme yok
Soru: Sadettin Bey, benim 1998’de lise stajımdan dolayı sigorta girişim oldu. Ondan sonra normal çalışma hayatıma 2007’de başladım. Bu durumda benim sigorta girişim 2007 yılı mı oluyor? Eğer staj sigortam sayılmıyorsa bununla ilgili bir kanun çalışması var mıdır? Fahri Ç.
Cevap: Fahri Bey, staj sigortasında emeklilik primleriniz ödenmediği için emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmiyor. Dolayısıyla sizin başlangıcınız 2007 yılı olarak kabul edilecektir. Bu konu zaman zaman gündeme gelse de şuan için staj sigortasına yönelik herhangi bir yasa çalışması bulunmuyor.
Kıdemde toplam çalışmaya bakılır
Soru: Sadettin Bey, ben bir marketler zincirinde market sorumlusu olarak çalışıyorum. Sekiz yıldır aynı market bünyesindeyim ama bu arada farklı birimlerde görev yaptım. Bu arada primlerim farklı işyeri numaralarından ödenmiş. Önümüzdeki günlerde işten ayrılmam söz konusu olabilir. Acaba kıdem tazminatı hesaplanırken bu farklı işyerlerinden dolayı sorun yaşar mıyım? Rumuz: Marketçi
Cevap: Değerli okurum, kıdem tazminatı hesaplanırken, aynı işverene bağlı tüm işyerlerindeki çalışmalarınız dikkate alınır. Bu açıdan bir hak kaybı yaşamamanız gerekir. Ancak işveren iyi niyete aykırı bir hesaplama yaparsa şikayet hakkınızı kullanabilirsiniz.
18 Ekim 2013
Soru: Sadettin Bey, ben 09/01/1972 doğumluyum. 02/01/1992’de maden işyerinde yer altı işinde çalışmaya başladım. 28/06/2013 tarihinde emeklilik dilekçemi verdim. 4004 prim günü ve 82.000 lira toplam primle emekli oldum. Ben daha yüksek aylık beklerken bana 694 lira maaş bağlandı. İtiraz için kuruma gittim ancak maaşın normaldir dediler. Bu yılın sonunda çıkacak olan intibak yasasıyla düzeleceğini söylediler. Bana bu konuda bilgi verebilir misiniz? Selahattin K.
Cevap: Değerli okurum, eğer primleriniz genel olarak asgari ücret civarında yatırıldıysa, bağlanan aylık doğrudur. Bugün için asgari ücret üzerinden emekli olanlara 650-700 lira arasında aylık bağlanıyor. İtirazınızın sonucu değiştireceğini zannetmiyorum. Bu arada bu yılın sonunda çıkacak herhangi bir intibak yasası yok. Bu bilgiyi size kim hangi bilgiye istinaden verdi bilemiyorum fakat şuan böyle bir yasa hazırlığı bulunmuyor.
Kesenek iadesi alamazsınız
Soru: Sadettin Bey, 26.08.2009 tarihinde TSK’da uzman erbaş olarak göreve başladım. 31 Aralık 2013 tarihinde kendi isteğimle ayrılacağım. Duyduğum kadarıyla beş yıllık hizmetini tamamlayanlar Emekli Sandığı keseneğini geri alabiliyormuş. Benim hizmet yılım 4 yıl 4 ay oluyor fakat fiili hizmet zammı (yıpranma) dahil edilirse 5 yılı geçiyor. Sizce emekli sandığı keseneğinden iade alabilir miyim? Ali D.
Cevap: Değerli okurum, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi olan iştirakçi memurlar, 5 ila 10 yıl arasında hizmeti varken memuriyetten ayrılırlarsa kesenekleri tasfiye edilir. Fakat bu uygulama 2008/Ekim ayından önce göreve başlayan kamu çalışanlarına mahsustur. 2008/Ekim ayı başı itibariyle göreve başlayan memurlar Emekli Sandığı’na değil, 5510 sayılı Kanuna tabi olduklarından beş yılla kesenek iadesi alamazlar. Siz de bu tarihten sonra göreve başladığınız için beş yılı doldursanız bile kesenek iadesi alamazsınız. Zira siz iştirakçi memur değil, sigortalı memursunuz.
Stajyerler için düzenleme yok
Soru: Sadettin Bey, benim 1998’de lise stajımdan dolayı sigorta girişim oldu. Ondan sonra normal çalışma hayatıma 2007’de başladım. Bu durumda benim sigorta girişim 2007 yılı mı oluyor? Eğer staj sigortam sayılmıyorsa bununla ilgili bir kanun çalışması var mıdır? Fahri Ç.
Cevap: Fahri Bey, staj sigortasında emeklilik primleriniz ödenmediği için emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmiyor. Dolayısıyla sizin başlangıcınız 2007 yılı olarak kabul edilecektir. Bu konu zaman zaman gündeme gelse de şuan için staj sigortasına yönelik herhangi bir yasa çalışması bulunmuyor.
Kıdemde toplam çalışmaya bakılır
Soru: Sadettin Bey, ben bir marketler zincirinde market sorumlusu olarak çalışıyorum. Sekiz yıldır aynı market bünyesindeyim ama bu arada farklı birimlerde görev yaptım. Bu arada primlerim farklı işyeri numaralarından ödenmiş. Önümüzdeki günlerde işten ayrılmam söz konusu olabilir. Acaba kıdem tazminatı hesaplanırken bu farklı işyerlerinden dolayı sorun yaşar mıyım? Rumuz: Marketçi
Cevap: Değerli okurum, kıdem tazminatı hesaplanırken, aynı işverene bağlı tüm işyerlerindeki çalışmalarınız dikkate alınır. Bu açıdan bir hak kaybı yaşamamanız gerekir. Ancak işveren iyi niyete aykırı bir hesaplama yaparsa şikayet hakkınızı kullanabilirsiniz.
18 Ekim 2013
