Part-time çalışanlar dikkat?
Çalışma hayatında bazı işler, tam gün çalışma yerine parttime (kısmi süreli) çalışmaya daha uygun düşüyor.
Süpermarketler, pazarlama şirketleri ve benzeri sektörler sık sık kısmi süreli istihdama başvuruyorlar. Bu uygulama çalışanın da işine gelebiliyor.
Özellikle gençler arasında kısmi süreli çalışma rağbet görüyor. Sosyal güvenlik reformuyla, parttaym çalışanlar için de önemli düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemelerden ilki, kısmi süreli çalışanların ay içinde 30 günden eksik günlerini isteğe bağlı ödeyerek 30 güne tamamlamalarına dair. Diyelim ki bir markette ayda 10 gün çalışıyorsunuz.
Dilerseniz kalan 20 günü de isteğe bağlı prim ödeyerek 30 güne tamamlayabileceksiniz.
Yanlışlıkla Bağ-Kur'a geçmeyin!
Ancak eksik günlerini isteğe bağlı ödeyerek 30 güne tamamlayanları bir sürpriz bekliyor. Bu kişilerin part-taym çalışmaları SSK'lı (4/a'lı) gibi bildirilirken, kendileri tarafından ödenen isteğe bağlı primleri Bağ-Kur'lu (4/b'li) gibi değerlendirilecek. Bu şekilde uzun yıllar prim ödeyen birisinin, isteğe bağlı ödediği günleri part-time çalıştığı günlerden çoksa, SSK şartlarında 7200 günle değil, Bağ-Kur şartlarında 9000 günle emekli olacak!
Yani 5 yıl fazladan prim ödemek zorunda kalacak. Bu yüzden kısmi süreli çalışanlara tavsiyemiz, isteğe bağlı olarak ödedikleri primleri, 4/a'lı olarak ödenen prim gününden fazla olmasın.
GSS farkını çalışan ödeyecek!
Yeni yasada kısmi süreli çalışanlar için getirilen yeniliklerden bir diğeri de genel sağlık sigortasıyla ilgili. Buna göre ay içinde 30 günden az çalışanlar, çalıştıkları gün sayısı ile 30 gün arasındaki sağlık primi farkını kendileri ödeyecekler. Örnek: Bir çalışanın bir ayda ödeyeceği en az GSS primi asgari ücretin %12,5'i kadar. Ay içinde bir işyerinde part-taym olarak 18 gün çalışan Ahmet Bey'in bu 18 güne dair sağlık primi zaten ödenmiş olacak. Ancak Ahmet Bey kalan 12 günün sağlık primini yani 32 YTL'yi kendisi ödeyecek.
Okur sorularına cevaplar...
Ne zaman emekli olabilirim?
Soru: 1.5.1964 d o ğ u m l u y u m . 1.1.1996 sigorta girişim ve toplam gün sayım 4500 (isteğe bağlı sigorta). Yeni kanundan etkilenir miyim ve ne zaman emekli olabilirim? Selam K.
Cevap: Değerli okurum yeni kanun sizi emeklilik açısından etkilemiyor. Buna göre bundan sonra hiç prim yatırmasanız da 58 yaşınızı doldurduğunuz 1.5.2022 tarihinde emekli olursunuz. Prim ödemeye devam eder de 5.825 günü doldurursanız bu kez 52 yaşınızda 1.5.2016 tarihinde emekli olursunuz. Ancak dikkat edin, 1 Ekim'den sonra isteğe bağlı sigortaya 1.260 günden fazla ödemeyin!
Yaştan emekli olabilir miyim?
Soru: 06.01.1953 doğumluyum. 01.06.1976 tarihinde SSK girişim var. Toplam 1500 gün prim ödemem bulunmakta ve 700 gün de askerlik borçlanması yapacağım. Bu şartlara göre ne kadar daha SSK prim günü yatması gerekir ve kısmi olarak yaştan emekli olmam mümkün mü? Ne zaman emekli olabilirim? Y.Baykal
Cevap: Değerli okurum, askerliğinizi de borçlanarak öderseniz prim gününüz 2.200 oluyor. Bu süreyi 3.600 güne tamamladığınız gün (yaklaşık 4 yıl sonra) yaştan emekli olursunuz. İsteğe bağlı sigortadan ayrılalım mı? Soru: Eşim 2005 yılı sonundan beri SSK isteğe bağlı sigortalı. Eşimin toplam gün sayısı 2100.
Yeni yasaya göre isteğe bağlı sigortanın Bağ-Kur gibi sayılacağı ve prim gününün 9000 güne çıkacağı söyleniyor. Biz bu durumda nasıl bir yol takip edelim? R.Baykara Cevap: Evet, söylenilen maalesef doğru ve bundan sonra isteğe bağlıya ödenen tüm primler Bağ-Kur şartlarında değerlendirilecek. Size tavsiyem isteğe bağlıya 3,5 yıldan fazla prim ödemeyin. Kalan süreyi bir işyerinden sigortalı olarak doldurun. BUGÜN/16 Ekim 2008
Süpermarketler, pazarlama şirketleri ve benzeri sektörler sık sık kısmi süreli istihdama başvuruyorlar. Bu uygulama çalışanın da işine gelebiliyor.
Özellikle gençler arasında kısmi süreli çalışma rağbet görüyor. Sosyal güvenlik reformuyla, parttaym çalışanlar için de önemli düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemelerden ilki, kısmi süreli çalışanların ay içinde 30 günden eksik günlerini isteğe bağlı ödeyerek 30 güne tamamlamalarına dair. Diyelim ki bir markette ayda 10 gün çalışıyorsunuz.
Dilerseniz kalan 20 günü de isteğe bağlı prim ödeyerek 30 güne tamamlayabileceksiniz.
Yanlışlıkla Bağ-Kur'a geçmeyin!
Ancak eksik günlerini isteğe bağlı ödeyerek 30 güne tamamlayanları bir sürpriz bekliyor. Bu kişilerin part-taym çalışmaları SSK'lı (4/a'lı) gibi bildirilirken, kendileri tarafından ödenen isteğe bağlı primleri Bağ-Kur'lu (4/b'li) gibi değerlendirilecek. Bu şekilde uzun yıllar prim ödeyen birisinin, isteğe bağlı ödediği günleri part-time çalıştığı günlerden çoksa, SSK şartlarında 7200 günle değil, Bağ-Kur şartlarında 9000 günle emekli olacak!
Yani 5 yıl fazladan prim ödemek zorunda kalacak. Bu yüzden kısmi süreli çalışanlara tavsiyemiz, isteğe bağlı olarak ödedikleri primleri, 4/a'lı olarak ödenen prim gününden fazla olmasın.
GSS farkını çalışan ödeyecek!
Yeni yasada kısmi süreli çalışanlar için getirilen yeniliklerden bir diğeri de genel sağlık sigortasıyla ilgili. Buna göre ay içinde 30 günden az çalışanlar, çalıştıkları gün sayısı ile 30 gün arasındaki sağlık primi farkını kendileri ödeyecekler. Örnek: Bir çalışanın bir ayda ödeyeceği en az GSS primi asgari ücretin %12,5'i kadar. Ay içinde bir işyerinde part-taym olarak 18 gün çalışan Ahmet Bey'in bu 18 güne dair sağlık primi zaten ödenmiş olacak. Ancak Ahmet Bey kalan 12 günün sağlık primini yani 32 YTL'yi kendisi ödeyecek.
Okur sorularına cevaplar...
Ne zaman emekli olabilirim?
Soru: 1.5.1964 d o ğ u m l u y u m . 1.1.1996 sigorta girişim ve toplam gün sayım 4500 (isteğe bağlı sigorta). Yeni kanundan etkilenir miyim ve ne zaman emekli olabilirim? Selam K.
Cevap: Değerli okurum yeni kanun sizi emeklilik açısından etkilemiyor. Buna göre bundan sonra hiç prim yatırmasanız da 58 yaşınızı doldurduğunuz 1.5.2022 tarihinde emekli olursunuz. Prim ödemeye devam eder de 5.825 günü doldurursanız bu kez 52 yaşınızda 1.5.2016 tarihinde emekli olursunuz. Ancak dikkat edin, 1 Ekim'den sonra isteğe bağlı sigortaya 1.260 günden fazla ödemeyin!
Yaştan emekli olabilir miyim?
Soru: 06.01.1953 doğumluyum. 01.06.1976 tarihinde SSK girişim var. Toplam 1500 gün prim ödemem bulunmakta ve 700 gün de askerlik borçlanması yapacağım. Bu şartlara göre ne kadar daha SSK prim günü yatması gerekir ve kısmi olarak yaştan emekli olmam mümkün mü? Ne zaman emekli olabilirim? Y.Baykal
Cevap: Değerli okurum, askerliğinizi de borçlanarak öderseniz prim gününüz 2.200 oluyor. Bu süreyi 3.600 güne tamamladığınız gün (yaklaşık 4 yıl sonra) yaştan emekli olursunuz. İsteğe bağlı sigortadan ayrılalım mı? Soru: Eşim 2005 yılı sonundan beri SSK isteğe bağlı sigortalı. Eşimin toplam gün sayısı 2100.
Yeni yasaya göre isteğe bağlı sigortanın Bağ-Kur gibi sayılacağı ve prim gününün 9000 güne çıkacağı söyleniyor. Biz bu durumda nasıl bir yol takip edelim? R.Baykara Cevap: Evet, söylenilen maalesef doğru ve bundan sonra isteğe bağlıya ödenen tüm primler Bağ-Kur şartlarında değerlendirilecek. Size tavsiyem isteğe bağlıya 3,5 yıldan fazla prim ödemeyin. Kalan süreyi bir işyerinden sigortalı olarak doldurun. BUGÜN/16 Ekim 2008
