AYM: TSK'ya sendika girebilir!
Anayasa Mahkemesi, sendikal örgütlenme konusunda kritik bir karara imza attı. Bilindiği gibi 2010 yılında yapılan anayasa referandumuyla, sendikal haklarla ilgili önemli değişikliklere gidilmiş, buna uygun olarak geçtiğimiz yıl Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na yeni şekli verilmişti.
Mevcut düzenlemeye göre hemen her kamu çalışanı sendika üyesi olabiliyor. Fakat asker, polis, MİT mensubu, mülki idare amiri ve yargı mensupları gibi 11 başlıkta sayılan kamu görevlileri sendika üyesi olamıyor. Bunların içerisinde TSK'da görev yapan sivil memurlar da sayılmıştı.
AYM vize verdi
Ancak Anayasa Mahkemesi, geçtiğimiz günlerde verdiği bir kararla 4688 Sayılı Kanun'un 15. Maddesi'ndeki hükmü, TSK'da göre görev yapan sivil memurlar lehine iptal etti.
Buna göre Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri sendika kurabilecek ve kurulu sendikalara üye olabilecekler.
İptal kararının Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte sivil memurların üyelik hakkı da doğmuş olacak. Zira AYM iptal kararında, yasa koyucuya yeni bir düzenleme yapılması için süre vermedi. Dolayısıyla kararın yayımıyla birlikte sivil memurların sendika üyeliğine engel olan hüküm de yürürlükten kalkmış olacak.
ILO sözleşmesine uygun
Bu karar Türkiye'nin taraf olduğu, örgütlenme ve toplu pazarlık hakkını düzenleyen 87 ve 98 nolu ILO sözleşmelerine uyum konusunda da olumlu bir adım anlamına geliyor. Sözleşmeler, silahlı kuvvetler ve zabıta birimleriyle ilgili istisnai düzenlemelere kapı aralıyor. Fakat söz konusu kurumlardaki sivil memurlar açısından bir sınırlandırma getirmiyordu. Bununlar birlikte TSK'nın katı disiplin anlayışı içerisinde sivil memurların ne ölçüde sendikal örgütlenmeye gidebileceğini zaman gösterecek.
Anneniz 3600 günü tamamlamalı
Soru: Sadettin Bey annem 62 yaşında ve 2200 gün pirim ödemesi var. İşe girmeden önce iki doğum yapmış. Bu doğumlar için borçlanma yaparak emekli olabilir mi? Yusuf C.
Cevap: Değerli okurum, anneniz SSK kapsamında 3600 günü doldurduğunda emekli olabilir. Ancak sigorta başlangıcından önceki doğumlar şu an borçlandırılmıyor. Dolayısıyla anneniz bir işyerinden sigortalı olmak suretiyle eksik 1400 günü (yaklaşık dört yıl) tamamlamak şartıyla emekli olabilir.
Doğrudan teminde asgari işçilik olmaz
Soru: Sadettin Bey, doğrudan temin yoluyla hizmet alımlarında asgari işçilik uygulaması nasıl olmaktadır? Örneğin yüklenici yaptığı işlerde sigortalı göstermeden işi sorunsuz bitirirse SGK'dan ilişiksizlik belgesi alabilir mi? Bu konuda yüklenici herhangi bir ceza ile karşılaşır mı? Mustafa Y.
Cevap: Mustafa Bey, doğrudan temin yoluyla alınan mal ve hizmetler için asgari işçilik
değerlendirmesi yapılmaz. Bu kapsamdaki işler için ihale makamları SGK'ya bildirim yapmaz ve yükleniciden ilişiksizlik belgesi talep edemez. İhale konusu işlerde asgari işçilik uygulaması sadece 4734 Sayılı Kanun'un 18. Maddesi'nde sayılan ihale usulleri için yapılır. Bu maddeden doğrudan temin yöntemi çıkarılmıştır.
BUGÜN/13 Nisan 2013
Mevcut düzenlemeye göre hemen her kamu çalışanı sendika üyesi olabiliyor. Fakat asker, polis, MİT mensubu, mülki idare amiri ve yargı mensupları gibi 11 başlıkta sayılan kamu görevlileri sendika üyesi olamıyor. Bunların içerisinde TSK'da görev yapan sivil memurlar da sayılmıştı.
AYM vize verdi
Ancak Anayasa Mahkemesi, geçtiğimiz günlerde verdiği bir kararla 4688 Sayılı Kanun'un 15. Maddesi'ndeki hükmü, TSK'da göre görev yapan sivil memurlar lehine iptal etti.
Buna göre Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri sendika kurabilecek ve kurulu sendikalara üye olabilecekler.
İptal kararının Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte sivil memurların üyelik hakkı da doğmuş olacak. Zira AYM iptal kararında, yasa koyucuya yeni bir düzenleme yapılması için süre vermedi. Dolayısıyla kararın yayımıyla birlikte sivil memurların sendika üyeliğine engel olan hüküm de yürürlükten kalkmış olacak.
ILO sözleşmesine uygun
Bu karar Türkiye'nin taraf olduğu, örgütlenme ve toplu pazarlık hakkını düzenleyen 87 ve 98 nolu ILO sözleşmelerine uyum konusunda da olumlu bir adım anlamına geliyor. Sözleşmeler, silahlı kuvvetler ve zabıta birimleriyle ilgili istisnai düzenlemelere kapı aralıyor. Fakat söz konusu kurumlardaki sivil memurlar açısından bir sınırlandırma getirmiyordu. Bununlar birlikte TSK'nın katı disiplin anlayışı içerisinde sivil memurların ne ölçüde sendikal örgütlenmeye gidebileceğini zaman gösterecek.
Anneniz 3600 günü tamamlamalı
Soru: Sadettin Bey annem 62 yaşında ve 2200 gün pirim ödemesi var. İşe girmeden önce iki doğum yapmış. Bu doğumlar için borçlanma yaparak emekli olabilir mi? Yusuf C.
Cevap: Değerli okurum, anneniz SSK kapsamında 3600 günü doldurduğunda emekli olabilir. Ancak sigorta başlangıcından önceki doğumlar şu an borçlandırılmıyor. Dolayısıyla anneniz bir işyerinden sigortalı olmak suretiyle eksik 1400 günü (yaklaşık dört yıl) tamamlamak şartıyla emekli olabilir.
Doğrudan teminde asgari işçilik olmaz
Soru: Sadettin Bey, doğrudan temin yoluyla hizmet alımlarında asgari işçilik uygulaması nasıl olmaktadır? Örneğin yüklenici yaptığı işlerde sigortalı göstermeden işi sorunsuz bitirirse SGK'dan ilişiksizlik belgesi alabilir mi? Bu konuda yüklenici herhangi bir ceza ile karşılaşır mı? Mustafa Y.
Cevap: Mustafa Bey, doğrudan temin yoluyla alınan mal ve hizmetler için asgari işçilik
değerlendirmesi yapılmaz. Bu kapsamdaki işler için ihale makamları SGK'ya bildirim yapmaz ve yükleniciden ilişiksizlik belgesi talep edemez. İhale konusu işlerde asgari işçilik uygulaması sadece 4734 Sayılı Kanun'un 18. Maddesi'nde sayılan ihale usulleri için yapılır. Bu maddeden doğrudan temin yöntemi çıkarılmıştır.
BUGÜN/13 Nisan 2013
