Yeni memura ikramiye yok (mu?)
1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformuyla birlikte, kamu çalışanları açısından eski memur – yeni memur ayırımı başladı. 2008/Ekim öncesi göreve başlayan ve sosyal güvenlikte 5434 sayılı Kanuna tabi olanlara eski memur, bu tarihten sonra göreve başlayan ve 5510 sayılı Kanuna tabi olanlara ise yeni memur diyoruz.
Mevcut kamu çalışanlarının yaklaşık %85’ini oluşturan eski memurlara, çalıştıkları her yıl için (30 yıl üst sınır) bir aylık maaş tutarı kadar ikramiye ödeniyor. Bu ödemenin yasal dayanağını 5434 sayılı Kanunun 89. ve 90. Maddeleri oluşturuyor.
Yeni memurlara ikramiye ödenmesini düzenleyen hüküm ise yine 5434 sayılı Kanunun Ek 82. Maddesinde yer alıyor. Düzenlemeyi özetleyecek olursak;
· İlk defa 2008/Ekim itibariyle memur olanlara, bu kapsamdaki görevleri toplamı üzerinden ikramiye ödenecek.
· Çalışma hayatı boyunca SSK (4/a) veya Bağ-Kur (4/b) kapsamında da çalışmış olanlara, son olarak memuriyetten emekli olmak şartıyla ikramiye ödenecek.
· İkramiye hesabı, aynen eski memurlarda olduğu gibi yapılacak ve en fazla 30 yıl üzerinden ikramiye ödenecek.
Yeni ve eski memurun ikramiye şartları hemen hemen aynı. Ancak yeni memura ikramiye ödenmesine ilişkin düzenlemenin 5510 sayılı Kanun yerine 5434 sayılı Kanun kapsamında yapılmış olması, sosyal güvenlik usulü açısından eleştiri konusu yapılıyor.
İşyeri hekimi emekliye de reçete düzenler
Soru: Sadettin Bey, ben bir işyerinden emekli oldum ve aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primi ödenmek suretiyle çalışmaya devam ediyorum. Ben emekli olmadan önce işyeri hekimimiz tarafından yazılan ilaçları eczaneden alabiliyordum. Fakat emeklilik sonrası ilaç yazdırıp da eczaneye gittiğimde, emekli olduğum için işyeri hekimimizin bana reçete düzenleyemeyeceği söylendi. Yani ilacımı alamadım. Böyle bir kural var mıdır? Varsa mantığı nedir? Ne yapmam gerekiyor? M. Emre İçli
Cevap: Değerli okurum, maalesef uygulamada böyle bir sorun yaşanıyor fakat mevzuatta tam tersi bir düzenleme var. Hali hazırda yürürlükte olan SGK Sağlık Uygulama Tebliğinin 4.2/6. maddesinde, “İşyeri hekimleri veya birden fazla işyerine hizmet veren ortak sağlık birimlerince sadece yetkili oldukları işyerlerinde hizmet akdi ile çalıştırılanlara, reçete edilmiş ilaç bedelleri Kurumca karşılanır.” hükmü yer alıyor. Görüldüğü üzere madde metninde ‘hizmet akdi ile çalıştırılanlara’ ifadesi yer alıyor. Yani normal sigortalı veya emekli sigortalı ayırımı yapılmıyor. Dolayısıyla bir emekli çalışan olarak siz de işyeri hekiminize ilaç yazdırmanız durumunda herhangi bir eczaneden bunu alabilirsiniz ve SGK gerekli ödemeyi yapar. Sanırım bu yazıdan sonra eczanelere gerekli uyarı yapılacaktır. Ancak siz de İstanbul SGK Müdürlüğüne bir dilekçeyle durumu iletebilirsiniz.
Mevcut kamu çalışanlarının yaklaşık %85’ini oluşturan eski memurlara, çalıştıkları her yıl için (30 yıl üst sınır) bir aylık maaş tutarı kadar ikramiye ödeniyor. Bu ödemenin yasal dayanağını 5434 sayılı Kanunun 89. ve 90. Maddeleri oluşturuyor.
Yeni memurlara ikramiye ödenmesini düzenleyen hüküm ise yine 5434 sayılı Kanunun Ek 82. Maddesinde yer alıyor. Düzenlemeyi özetleyecek olursak;
· İlk defa 2008/Ekim itibariyle memur olanlara, bu kapsamdaki görevleri toplamı üzerinden ikramiye ödenecek.
· Çalışma hayatı boyunca SSK (4/a) veya Bağ-Kur (4/b) kapsamında da çalışmış olanlara, son olarak memuriyetten emekli olmak şartıyla ikramiye ödenecek.
· İkramiye hesabı, aynen eski memurlarda olduğu gibi yapılacak ve en fazla 30 yıl üzerinden ikramiye ödenecek.
Yeni ve eski memurun ikramiye şartları hemen hemen aynı. Ancak yeni memura ikramiye ödenmesine ilişkin düzenlemenin 5510 sayılı Kanun yerine 5434 sayılı Kanun kapsamında yapılmış olması, sosyal güvenlik usulü açısından eleştiri konusu yapılıyor.
İşyeri hekimi emekliye de reçete düzenler
Soru: Sadettin Bey, ben bir işyerinden emekli oldum ve aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primi ödenmek suretiyle çalışmaya devam ediyorum. Ben emekli olmadan önce işyeri hekimimiz tarafından yazılan ilaçları eczaneden alabiliyordum. Fakat emeklilik sonrası ilaç yazdırıp da eczaneye gittiğimde, emekli olduğum için işyeri hekimimizin bana reçete düzenleyemeyeceği söylendi. Yani ilacımı alamadım. Böyle bir kural var mıdır? Varsa mantığı nedir? Ne yapmam gerekiyor? M. Emre İçli
Cevap: Değerli okurum, maalesef uygulamada böyle bir sorun yaşanıyor fakat mevzuatta tam tersi bir düzenleme var. Hali hazırda yürürlükte olan SGK Sağlık Uygulama Tebliğinin 4.2/6. maddesinde, “İşyeri hekimleri veya birden fazla işyerine hizmet veren ortak sağlık birimlerince sadece yetkili oldukları işyerlerinde hizmet akdi ile çalıştırılanlara, reçete edilmiş ilaç bedelleri Kurumca karşılanır.” hükmü yer alıyor. Görüldüğü üzere madde metninde ‘hizmet akdi ile çalıştırılanlara’ ifadesi yer alıyor. Yani normal sigortalı veya emekli sigortalı ayırımı yapılmıyor. Dolayısıyla bir emekli çalışan olarak siz de işyeri hekiminize ilaç yazdırmanız durumunda herhangi bir eczaneden bunu alabilirsiniz ve SGK gerekli ödemeyi yapar. Sanırım bu yazıdan sonra eczanelere gerekli uyarı yapılacaktır. Ancak siz de İstanbul SGK Müdürlüğüne bir dilekçeyle durumu iletebilirsiniz.
