DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRMALI MIYIZ?
İş ve Sosyal Güvenlik Atölyesi’nde 15 Haziran tarihli yazımızda, 1 Temmuz itibariyle iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaşanacak yeniliklerden bahsetmiştik. Buna göre, 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren bir çalışanı bile olan tehlike sınıfı ayırt etmeksizin tüm işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi gerekiyor. Şu ana kadar bu konuda herhangi bir erteleme olmadı. Ancak çıkartılacak bir kanunla erteleme olursa da şaşırmamak gerekir.
Söz konusu yazımızdan sonra okurlarımızdan iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri ile ilgili birçok soru aldık. Bunlardan birkaçı ise diğer sağlık personeli çalıştırmayla ilgili. Bugünkü yazımızda iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğünden bahsedeceğiz.
Diğer Sağlık Personeli Kimleri Kapsıyor?
Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yerine getirilirken iki önemli aktör karşımıza çıkıyor. Bunlar; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri. Ancak bunların dışında bir de bazı işyerinde diğer sağlık personeli çalıştırılması gerekiyor.
Diğer sağlık personeli, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olan kişiler ile Bakanlıkça verilen işyeri hemşireliği belgesine sahip kişileri ifade ediyor.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işveren, çalışanları arasından diğer sağlık personeli görevlendirmelidir.
İşveren, çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.
Tam Süreli İşyeri Hekimi Varsa…
İşverence diğer sağlık personeli olarak görevlendirilecekler, geçerli diğer sağlık personeli belgesine sahip olmak zorunda. Bununla birlikte, tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, ayrıca diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değil. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunulması amacıyla bu işyerlerinde, işyeri hekiminin talebi ve işverenin uygun görmesi halinde diğer sağlık personeli görevlendirilebilir.
Diğer Sağlık Personelinin Görevleri Neler?
Diğer sağlık personeli işyeri hekimi ile birlikte çalışır ve görevlerini yerine getirir. Diğer sağlık personelinin başlıca görevleri ise şöyle:
a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak, veri toplamak ve gerekli kayıtları tutmak.
b) Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazmak ve işyeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında hekime yardımcı olmak.
c) Özel politika gerektiren grupların takip edilmesi ve gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlamak.
ç) İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak.
d) Çalışanların sağlık eğitiminde görev almak.
e) İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışmak.
f) İşyeri hekimince verilecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütmek.
g) İşyerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak.
Diğer Sağlık Personeli Çalışma Süresi
Diğer sağlık personeli, görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yapar:
1) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika.
2) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika.
3) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika.
Diğer sağlık personelinin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunulur. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.
İdari Para Cezası Var
Şayet on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü yerine getirilmezse 10 ila 49 çalışanı olan işyerinin 11.728 TL, 50 ve üzerinde çalışanı olan işyerinin 17.592 TL idari para cezası ödenmesi söz konusu. Gerek çalışanların iş güvenliklerinin sağlanması gerekse de yaptırımla karşı karşıya kalınmaması adına işyerlerinin söz konusu görevlendirmeleri yapmaları gerekiyor.
İş ve Sosyal Güvenlik Atölyesi’nde 15 Haziran tarihli yazımızda, 1 Temmuz itibariyle iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaşanacak yeniliklerden bahsetmiştik. Buna göre, 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren bir çalışanı bile olan tehlike sınıfı ayırt etmeksizin tüm işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi gerekiyor. Şu ana kadar bu konuda herhangi bir erteleme olmadı. Ancak çıkartılacak bir kanunla erteleme olursa da şaşırmamak gerekir.
Söz konusu yazımızdan sonra okurlarımızdan iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri ile ilgili birçok soru aldık. Bunlardan birkaçı ise diğer sağlık personeli çalıştırmayla ilgili. Bugünkü yazımızda iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğünden bahsedeceğiz.
Diğer Sağlık Personeli Kimleri Kapsıyor?
Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yerine getirilirken iki önemli aktör karşımıza çıkıyor. Bunlar; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri. Ancak bunların dışında bir de bazı işyerinde diğer sağlık personeli çalıştırılması gerekiyor.
Diğer sağlık personeli, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olan kişiler ile Bakanlıkça verilen işyeri hemşireliği belgesine sahip kişileri ifade ediyor.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işveren, çalışanları arasından diğer sağlık personeli görevlendirmelidir.
İşveren, çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.
Tam Süreli İşyeri Hekimi Varsa…
İşverence diğer sağlık personeli olarak görevlendirilecekler, geçerli diğer sağlık personeli belgesine sahip olmak zorunda. Bununla birlikte, tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, ayrıca diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değil. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunulması amacıyla bu işyerlerinde, işyeri hekiminin talebi ve işverenin uygun görmesi halinde diğer sağlık personeli görevlendirilebilir.
Diğer Sağlık Personelinin Görevleri Neler?
Diğer sağlık personeli işyeri hekimi ile birlikte çalışır ve görevlerini yerine getirir. Diğer sağlık personelinin başlıca görevleri ise şöyle:
a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak, veri toplamak ve gerekli kayıtları tutmak.
b) Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazmak ve işyeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında hekime yardımcı olmak.
c) Özel politika gerektiren grupların takip edilmesi ve gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlamak.
ç) İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak.
d) Çalışanların sağlık eğitiminde görev almak.
e) İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışmak.
f) İşyeri hekimince verilecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütmek.
g) İşyerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak.
Diğer Sağlık Personeli Çalışma Süresi
Diğer sağlık personeli, görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yapar:
1) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika.
2) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika.
3) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika.
Diğer sağlık personelinin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunulur. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.
İdari Para Cezası Var
Şayet on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü yerine getirilmezse 10 ila 49 çalışanı olan işyerinin 11.728 TL, 50 ve üzerinde çalışanı olan işyerinin 17.592 TL idari para cezası ödenmesi söz konusu. Gerek çalışanların iş güvenliklerinin sağlanması gerekse de yaptırımla karşı karşıya kalınmaması adına işyerlerinin söz konusu görevlendirmeleri yapmaları gerekiyor.
