YENİ TEŞVİKLER NELER GETİRİYOR?
Geçen hafta, 9 Şubat 2017 günü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile çalışma hayatına yönelik çok önemli değişiklikler yapıldı ve iki yeni teşvik uygulaması getirildi.
Getirilen düzenlemeler ile İş-Kur’a kayıtlı olan bir işsizin işe alınması halinde SGK primi ve gelir vergisine yönelik önemli avantajlar sağlandı. Söz konusu teşviklerle ilgili yakın zamanda SGK ve Maliye Bakanlığı tarafından genelge ve tebliğler çıkartılacak olup KHK’da yer alan hükümler çerçevesinde yeni düzenlemeleri açıklamakta fayda var.
İşte yeni teşvik uygulamaları ve yararlanma şartları:
1. Sigortalı Başına 666 TL Prim Teşviki
Ülkemizde yaşanan yüksek işsizlik oranının aşağıya çekilmesi amacıyla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 17 nci madde ile sigortalı başına aylık 666,60 TL prim indirimi uygulaması getirildi.
Ancak söz konusu teşvikten faydalanabilmek için uzunca bir şartlar listesi bulunuyor. Şöyle ki;
Teşvik Tutarı Ne Kadar?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 17 nci madde ile getirilen teşvik tutarı sigortalı başına; sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar kadar olacak. (Yani aylık 666,60 TL)
Bu tutar işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigortalı hisseleri dahil tüm primlerden mahsup edilecek. Söz konusu destek tutarı İşsizlik Fonundan karşılanacak.
Kimler Faydalanamayacak?
Getirilen teşvik düzenlemesinden bazı işyeri ve sigortalıların faydalanması mümkün değil:
Geçen hafta, 9 Şubat 2017 günü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile çalışma hayatına yönelik çok önemli değişiklikler yapıldı ve iki yeni teşvik uygulaması getirildi.
Getirilen düzenlemeler ile İş-Kur’a kayıtlı olan bir işsizin işe alınması halinde SGK primi ve gelir vergisine yönelik önemli avantajlar sağlandı. Söz konusu teşviklerle ilgili yakın zamanda SGK ve Maliye Bakanlığı tarafından genelge ve tebliğler çıkartılacak olup KHK’da yer alan hükümler çerçevesinde yeni düzenlemeleri açıklamakta fayda var.
İşte yeni teşvik uygulamaları ve yararlanma şartları:
1. Sigortalı Başına 666 TL Prim Teşviki
Ülkemizde yaşanan yüksek işsizlik oranının aşağıya çekilmesi amacıyla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 17 nci madde ile sigortalı başına aylık 666,60 TL prim indirimi uygulaması getirildi.
Ancak söz konusu teşvikten faydalanabilmek için uzunca bir şartlar listesi bulunuyor. Şöyle ki;
- Sigortalı 1/2/2017 tarihinden sonra ve 31/12/2017 tarihine kadar işe alınmış olmalı
- Sigortalı, İş-Kur’a kayıtlı işsiz olmalı
- Sigortalılar, işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin SGK’ya verilen prim belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmalı
- Sigortalılar, 2016 yılı Aralık ayına ilişkin prim belgesindeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmalı
- Özel sektör işvereni olmalı
- İşverenler prim belgelerini yasal süresi içerisinde vermeli
- Sigorta primleri yasal süresinde ödenmeli
- Yapılan kontrol ve denetimlerde sigortasız çalışan veya sahte sigortalı tespit edilmemeli
- SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmamalı (Taksitlendirilmiş veya yapılandırılmış borç varsa teşvikten yararlanılabilir)
Teşvik Tutarı Ne Kadar?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 17 nci madde ile getirilen teşvik tutarı sigortalı başına; sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar kadar olacak. (Yani aylık 666,60 TL)
Bu tutar işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigortalı hisseleri dahil tüm primlerden mahsup edilecek. Söz konusu destek tutarı İşsizlik Fonundan karşılanacak.
Kimler Faydalanamayacak?
Getirilen teşvik düzenlemesinden bazı işyeri ve sigortalıların faydalanması mümkün değil:
- Kamu idarelerine ait işyerleri,
- 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri
- 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri,
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar
- Yurt dışında çalışan sigortalılar
- Diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlananlar
2. Asgari Ücret Vergi Dışı
Yıllardır gündemde olan asgari ücretin vergi dışında bırakılması yönündeki talepleri kısmen ve sınırlı bir şekilde karşılamak amacıyla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 18 inci madde ile önemli bir teşvik düzenlemesi daha getirildi.
Söz konusu teşvikten yararlanma şartları KHK’da aşağıdaki şekilde sayılıyor:
Teşvik Tutarı ve Usulü
Getirilen düzenlemeye göre; sigortalıların ücretlerinin 2017 yılında uygulanan asgari ücretin aylık brüt tutarının (1.777,50 TL’nin) prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilecek. Yani asgari ücrete tekabül eden vergi tutarı terkin edilecek ve ödenmeyecek.
Ancak bu uygulama kapsamında gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlananlar, diğer kanunlarda yer alan benzer nitelikli gelir vergisi stopajı teşviklerinden yararlanamayacaklar.
Kimler Faydalanamayacak?
Yıllardır gündemde olan asgari ücretin vergi dışında bırakılması yönündeki talepleri kısmen ve sınırlı bir şekilde karşılamak amacıyla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 18 inci madde ile önemli bir teşvik düzenlemesi daha getirildi.
Söz konusu teşvikten yararlanma şartları KHK’da aşağıdaki şekilde sayılıyor:
- Sigortalı 1/2/2017 tarihinden sonra ve 31/12/2017 tarihine kadar işe alınmış olmalı
- Sigortalı, İş-Kur’a kayıtlı işsiz olmalı
- Sigortalılar, işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin SGK’ya verilen prim belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmalı
- Sigortalılar, 2016 yılı Aralık ayına ilişkin prim belgesindeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmalı
- Özel sektör işvereni olmalı
Teşvik Tutarı ve Usulü
Getirilen düzenlemeye göre; sigortalıların ücretlerinin 2017 yılında uygulanan asgari ücretin aylık brüt tutarının (1.777,50 TL’nin) prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilecek. Yani asgari ücrete tekabül eden vergi tutarı terkin edilecek ve ödenmeyecek.
Ancak bu uygulama kapsamında gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlananlar, diğer kanunlarda yer alan benzer nitelikli gelir vergisi stopajı teşviklerinden yararlanamayacaklar.
Kimler Faydalanamayacak?
- Kamu idarelerine ait işyerleri,
- 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri
- 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri,
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar
- Yurt dışında çalışan sigortalılar
13.02.2017
Dr. Mehmet BULUT
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
Dr. Mehmet BULUT
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
